本文關(guān)鍵詞：女性護(hù)理人員工作生活質(zhì)量、成就動(dòng)機(jī)與工作績效的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：衛(wèi)生部2010年開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程活動(dòng),旨在改善民眾對醫(yī)療護(hù)理工作的滿意度,進(jìn)而改善民眾的民生問題。作為普通民眾中的一個(gè)特殊群體,醫(yī)院護(hù)士擔(dān)負(fù)著提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的重任,對改善民眾的民生問題具有重大的影響作用。但是,護(hù)士自身的民生問題卻很少得到社會(huì)大眾的重視。隨之而來的一個(gè)問題即是,提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的護(hù)士的的民生問題——基本生存、生活狀態(tài)——不能得到解決,患者的民生問題也很難得到有效改善。當(dāng)前熱點(diǎn)話題護(hù)士離職與優(yōu)質(zhì)護(hù)理并行,不相上下。女性護(hù)理人員目前是我國護(hù)士隊(duì)伍的主體,作為優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作開展的主體,也是改善患者民生問題的主體,她們的工作生活質(zhì)量是否影響優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作績效,如何提高女性護(hù)理人員的工作績效,是提高患者民生問題的關(guān)鍵。本課題擬以女性護(hù)理人員為研究對象,探究其工作生活質(zhì)量、成就動(dòng)機(jī)和工作績效三個(gè)方面的特點(diǎn),并進(jìn)一步考察三者之間的關(guān)系,為相關(guān)部門有效改善女性護(hù)理人員的民生問題提供實(shí)證依據(jù)。采用隨機(jī)抽樣方法,以上海奉賢區(qū)女性護(hù)理人員為被試,運(yùn)用SPSS20.0軟件對回收的份有效問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析處理,本研究的主要結(jié)論如下所示：(1)女性護(hù)理人員工作生活質(zhì)量、成就動(dòng)機(jī)和工作績效的特點(diǎn)：工作生活質(zhì)量的特點(diǎn)：未婚女性護(hù)理人員的工作生活質(zhì)量及其各維度情況顯著高于已婚女性護(hù)理人員,未育女性護(hù)理人員在工作生活質(zhì)量總分及工作任務(wù)、社會(huì)心理兩個(gè)分維度上顯著高于已育女性護(hù)理人員,合同制女性護(hù)理人員的工作生活質(zhì)量及其各維度情況顯著高于在編女性護(hù)理人員。職稱越高,女性護(hù)理人員的工作生活質(zhì)量及其維度分?jǐn)?shù)越低；職務(wù)越高,女性護(hù)理人員的工作生活質(zhì)量分?jǐn)?shù)越低。成就動(dòng)機(jī)的特點(diǎn)：護(hù)士長的成就動(dòng)機(jī)及其各維度分?jǐn)?shù)顯著高于普通護(hù)士和帶教護(hù)士,而普通護(hù)士和帶教護(hù)士在成就動(dòng)機(jī)及其各維度分?jǐn)?shù)上不存在顯著性差異；女性護(hù)理人員成就動(dòng)機(jī)及其各維度分?jǐn)?shù)在其他人口統(tǒng)計(jì)學(xué)類別上不存在顯著性差異。工作績效的特點(diǎn)：已婚女性護(hù)理人員的任務(wù)績效及人際促進(jìn)分?jǐn)?shù)顯著高于未婚女性護(hù)理人員,已育女性護(hù)理人員的任務(wù)績效分?jǐn)?shù)顯著高于未育女性護(hù)理人員,在編女性護(hù)理人員的任務(wù)績效分?jǐn)?shù)顯著高于合同制女性護(hù)理人員。(2)工作生活質(zhì)量三個(gè)維度與工作績效總體及其三個(gè)維度之間存在顯著正相關(guān),工作生活質(zhì)量三個(gè)維度與成就動(dòng)機(jī)總體及其兩個(gè)維度之存在顯著正相關(guān),成就動(dòng)機(jī)兩個(gè)維度與工作績效總體及其三個(gè)維度之間存在顯著正相關(guān)。(3)工作生活質(zhì)量對工作績效的預(yù)測作用顯著,工作任務(wù)、社會(huì)心理和組織環(huán)境都對工作績效具有顯著的正向預(yù)測作用；工作生活質(zhì)量對成就動(dòng)機(jī)的預(yù)測作用顯著,工作任務(wù)、社會(huì)心理和組織環(huán)境都對成就動(dòng)機(jī)具有顯著的正向預(yù)測作用；成就動(dòng)機(jī)對工作績效的預(yù)測作用顯著,社會(huì)取向和自我取向的成就動(dòng)機(jī)都對工作績效具有顯著的正向預(yù)測作用。(4)成就動(dòng)機(jī)在工作任務(wù)與工作績效之間存在部分中介作用,在組織環(huán)境和工作績效、社會(huì)心理和工作績效之間存在完全中介作用。
【關(guān)鍵詞】：工作生活質(zhì)量 工作任務(wù) 組織環(huán)境 社會(huì)心理 成就動(dòng)機(jī) 工作績效 女性護(hù)理人員
【學(xué)位授予單位】：華中師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：B844.5
【目錄】：

• 摘要6-8
• Abstract8-12
• 1 前言12-15
• 1.1 研究背景12-13
• 1.2 研究目的與意義13-15
• 2 文獻(xiàn)綜述15-22
• 2.1 工作生活質(zhì)量研究綜述15-16
• 2.1.1 定義15
• 2.1.2 概念建構(gòu)15-16
• 2.2 成就動(dòng)機(jī)研究綜述16-18
• 2.2.1 成就動(dòng)機(jī)的定義16
• 2.2.2 國外成就動(dòng)機(jī)理論16-17
• 2.2.3 國內(nèi)成就動(dòng)機(jī)理論17-18
• 2.3 工作績效研究綜述18-20
• 2.3.1 定義18
• 2.3.2 國外的相關(guān)研究18-19
• 2.3.3 國內(nèi)工作績效的研究19-20
• 2.4 工作生活質(zhì)量、成就動(dòng)機(jī)與工作績效的關(guān)系研究20-22
• 2.4.1 工作生活質(zhì)量與成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系20
• 2.4.2 工作生活質(zhì)量與工作績效的關(guān)系20
• 2.4.3 成就動(dòng)機(jī)與工作績效的關(guān)系20-22
• 3 研究設(shè)計(jì)22-25
• 3.1 研究對象22
• 3.2 變量選擇分析22
• 3.3 研究內(nèi)容22-23
• 3.4 研究工具23
• 3.4.1 個(gè)人基本信息部分23
• 3.4.2 女性護(hù)理人員工作生活質(zhì)量量表23
• 3.4.3 成就動(dòng)機(jī)量表23
• 3.4.4 工作績效量表23
• 3.5 研究方法23-25
• 3.5.1 文獻(xiàn)查閱法23-24
• 3.5.2 問卷調(diào)查法24
• 3.5.3 統(tǒng)計(jì)工具法24-25
• 4 實(shí)證研究25-34
• 4.1 被試的基本資料分析25
• 4.2 女性護(hù)理人員工作生活質(zhì)量、成就動(dòng)機(jī)、工作績效的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)差異分析25-30
• 4.2.1 女性護(hù)理人員工作生活質(zhì)量的特點(diǎn)25-27
• 4.2.2 女性護(hù)理人員成就動(dòng)機(jī)的特點(diǎn)27-28
• 4.2.3 女性護(hù)理人員工作績效的特點(diǎn)28-30
• 4.3 女性護(hù)理人員工作生活質(zhì)量、成就動(dòng)機(jī)、工作績效的相關(guān)分析30
• 4.4 女性護(hù)理人員工作生活質(zhì)量、成就動(dòng)機(jī)、工作績效的回歸分析30-31
• 4.5 女性護(hù)理人員成就動(dòng)機(jī)在工作生活質(zhì)量和工作績效之間的中介效應(yīng)檢驗(yàn)31-34
• 5 分析討論34-41
• 5.1 女性護(hù)理人員工作生活質(zhì)量的基本特點(diǎn)34
• 5.2 女性護(hù)理人員成就動(dòng)機(jī)的基本特點(diǎn)34-35
• 5.3 女性護(hù)理人員工作績效的基本特點(diǎn)35
• 5.4 女性護(hù)理人員工作生活質(zhì)量、成就動(dòng)機(jī)與工作績效的關(guān)系分析35-37
• 5.4.1 工作生活質(zhì)量與工作績效的關(guān)系分析35-36
• 5.4.2 工作生活質(zhì)量與成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系分析36
• 5.4.3 成就動(dòng)機(jī)與工作績效的關(guān)系分析36-37
• 5.5 成就動(dòng)機(jī)的中介作用分析37-41
• 5.5.1 女性護(hù)理人員成就動(dòng)機(jī)在其工作任務(wù)與工作績效間的中介作用分析37-38
• 5.5.2 女性護(hù)理人員成就動(dòng)機(jī)在其組織環(huán)境與工作績效間的中介作用分析38-39
• 5.5.3 女性護(hù)理人員成就動(dòng)機(jī)在其社會(huì)心理與工作績效間的中介作用分析39-41
• 6 結(jié)論與啟示41-44
• 6.1 本研究主要結(jié)論41
• 6.2 研究啟示41-43
• 6.3 創(chuàng)新點(diǎn)43
• 6.4 不足及展望43-44
• 參考文獻(xiàn)44-50
• 附錄問卷50-55
• 致謝55

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  本文關(guān)鍵詞：女性護(hù)理人員工作生活質(zhì)量、成就動(dòng)機(jī)與工作績效的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：321390