發(fā)布時(shí)間：2021-04-04 07:13

　　作為日常生活中的常頻詞匯——"信念"是各學(xué)科領(lǐng)域相當(dāng)重要的研究話題。而對(duì)于什么是"信念",目前卻缺乏普遍而統(tǒng)一的理解。文章從哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)等多學(xué)科視角出發(fā),對(duì)"信念"內(nèi)涵進(jìn)行回顧與解讀,擬從交叉學(xué)科中"信念"內(nèi)涵的獨(dú)特界定和視角探尋"信念"內(nèi)涵的共性。同時(shí),以數(shù)理實(shí)證研究和案例實(shí)證研究的研究方法分別對(duì)"信念"的測(cè)量方法進(jìn)行整合歸納。研究發(fā)現(xiàn):各學(xué)科視域下"信念"內(nèi)涵不僅各具特色,賦有個(gè)性,且存有包含目標(biāo)、理論基礎(chǔ)、邏輯性以及與行為相關(guān)聯(lián)的共性;與此同時(shí),"信念"量化研究有待進(jìn)一步深入,"信念"測(cè)量方法研究仍需不斷完善。 

【文章來源】：南華大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019,20(06)

【文章頁數(shù)】：8 頁

【部分圖文】：

管理者信念—行為邏輯圖

在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域中,信念側(cè)重的是個(gè)體對(duì)未知事件、博弈中其他個(gè)體的不確定行為與信念的預(yù)期與猜測(cè)。通常以博弈的視角進(jìn)行闡述,即各參與者在目標(biāo)效用的指引下,通過已知的博弈信息即信念內(nèi)容,對(duì)其他參與者(參與者1、參與者2、參與者3……參與者N)的未知行為進(jìn)行預(yù)測(cè)判斷(信念),進(jìn)而選擇滿足程度最高的決策方案并反饋于目標(biāo)效用�；诖丝梢杂脹Q策者信念——決策邏輯圖(見圖3)進(jìn)行形象的描述。(四)管理學(xué)視角下的信念

信念作為歸因是心理學(xué)領(lǐng)域?qū)π拍顑?nèi)涵賦予的獨(dú)特見解。對(duì)于信念的闡述,首先是事件現(xiàn)象(結(jié)果)呈現(xiàn)在個(gè)體面前;其次,個(gè)體基于自身的經(jīng)驗(yàn)(知識(shí)、背景或以往對(duì)同類事件的理解)將事件行為進(jìn)行因果判斷(歸因),并在此基礎(chǔ)上預(yù)測(cè)個(gè)體行動(dòng)舉措的選擇�；谶@一判斷可以用信念——?dú)w因邏輯圖(見圖2)加以形象地描述。(三)經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的信念

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[4]共產(chǎn)黨人安身立命的根本——學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于理想信念的重要論述[J]. 韓慶祥,唐愛軍.  中國特色社會(huì)主義研究. 2017(02)
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[7]信念互動(dòng)與產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭的關(guān)系研究[J]. 喬恒.  管理評(píng)論. 2016(07)
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博士論文
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[2]基于企業(yè)高管認(rèn)知的企業(yè)戰(zhàn)略變革研究[D]. 周曉東.浙江大學(xué) 2006

碩士論文
[1]戰(zhàn)略決策者管理認(rèn)知、企業(yè)戰(zhàn)略變革與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D]. 周杰彬.華南理工大學(xué) 2018
[2]轉(zhuǎn)型升級(jí)制度壓力下企業(yè)的戰(zhàn)略響應(yīng)行為[D]. 何丹.華南理工大學(xué) 2016
[3]企業(yè)高管管理認(rèn)知對(duì)戰(zhàn)略行為變革的影響[D]. 周麗娟.中北大學(xué) 2015
[4]高層管理者的戰(zhàn)略信念與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系研究[D]. 王啟敏.南華大學(xué) 2012
[5]目標(biāo)偏好與戰(zhàn)略選擇[D]. 楊學(xué)兵.武漢大學(xué) 2004



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