隨著認(rèn)知心理學(xué)各領(lǐng)域研究不斷深入,國(guó)外學(xué)者對(duì)個(gè)體目標(biāo)設(shè)定和目標(biāo)追求進(jìn)行了深入廣泛的研究并取得不少研究成果。本文以目標(biāo)系統(tǒng)理論為切入點(diǎn),運(yùn)用國(guó)外學(xué)者在等效方法結(jié)構(gòu)中個(gè)體目標(biāo)追求研究成果,詳盡論述當(dāng)個(gè)體可采取多個(gè)等效方法達(dá)成一個(gè)目標(biāo)時(shí),這些方法如何影響其在目標(biāo)追求過程中對(duì)目標(biāo)承諾和方法效用判定。希望借助此文,能夠讓國(guó)內(nèi)學(xué)者更多了解目標(biāo)系統(tǒng)理論和等效方法結(jié)構(gòu),并將相關(guān)研究成果應(yīng)用到營(yíng)銷或人力資源等相關(guān)管理實(shí)踐研究中。 

【文章來源】：心理月刊. 2020,15(18)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 目標(biāo)與等效方法
2 方法的多樣性與有效達(dá)成目標(biāo)間的關(guān)系
    2.1 達(dá)成目標(biāo)時(shí)間與方法的多樣性之間相互影響
    2.2 方法間差異程度對(duì)個(gè)體達(dá)成目標(biāo)內(nèi)在動(dòng)機(jī)的影響
3 等效結(jié)構(gòu)情境下的衰減效應(yīng)
4 討論



本文編號(hào)：3042694