本文關(guān)鍵詞：社會排斥的年齡差異及其影響因素，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：社會排斥是一種普遍的社會現(xiàn)象,是指當(dāng)個體被某一社會團體或他人所忽視、排斥或拒絕時,其歸屬需要和關(guān)系需求受到阻礙的現(xiàn)象和過程。它有多重表現(xiàn)形式,如排斥、拒絕、孤立、無視等。雖然上世紀(jì)中葉已有學(xué)者對該領(lǐng)域進(jìn)行研究,但研究數(shù)量和質(zhì)量都不盡如人意。直到上世紀(jì)90年代,學(xué)界才開始對該現(xiàn)象進(jìn)行研究。作為一種冷暴力,社會排斥雖然在一定程度上對個體的社交網(wǎng)絡(luò)和自我行為的反思有一定的作用,但對個體的傷害遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其的益處。研究發(fā)現(xiàn),社會排斥會造成個體的身心發(fā)展帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響,如降低被排斥者的自尊、存在感、歸屬感以及控制感,長期暴露在社會排斥情境中的個體,更容易感到孤獨,抑郁,從而更易患上心理疾病。然而,目前該領(lǐng)域多集中在對青年群體的探討,很少有研究關(guān)注社會排斥對老年群體的影響。研究發(fā)現(xiàn),社會排斥效應(yīng)存在年齡差異,即較青年群體而言,老年群體更傾向于報告更少的消極情緒,但在何種排斥強度下存在年齡差異仍存在較大爭議。鑒于二者關(guān)系被以往研究者所忽視以及其重要性,進(jìn)一步研究社會排斥的年齡效應(yīng),尤其是探討排斥強度對年齡效應(yīng)可能的影響,顯得尤為重要。同時,有關(guān)社會排斥年齡差異的解釋因素同樣存在爭論,目前僅有的兩篇探討解釋因素的文章其分別支持加工速度衰退理論和積極效應(yīng)假說。鑒于前者測量工具的信度與后者存在跨文化差異等問題,就要求研究者重新審視和探討導(dǎo)致社會排斥效應(yīng)存在年齡差異的原因,以求獲得社會排斥年齡差異的合理解釋。本研究通過兩個實驗來探討社會排斥的年齡差異及其可能的解釋因素。研究一,主要探討社會排斥效應(yīng)的年齡差異在我國群體被試中是否存在,并討論該年齡差異是否受排斥強度的影響,并為后續(xù)的原因探討提供有效的排斥強度參考。經(jīng)篩選,該部分共有337名被試,其中青年被試165名(M=20.45,SD=1.26),老年被試172名(M=64.18,SD=6.18),采用2×5組間實驗設(shè)計,通過Cyberball范式來創(chuàng)設(shè)不同的排斥情境,探討在何種排斥情境下,排斥效應(yīng)的年齡差異最明顯。研究二,主要探討社會排斥年齡差異的原因。通過引入內(nèi)隱研究的方法,對社交網(wǎng)絡(luò)核心化假說、卷入假說、拒絕敏感性假說、孤獨感假說、積極效應(yīng)、以及印象管理假說等可能的假說進(jìn)行逐一驗證。經(jīng)篩選,本部分共有被試62名,其中青年被試29名(M=21.79,SD=1.88),老年被試33名(M=61.15,SD=5.69),采用4%接球率的Cyberball范式創(chuàng)設(shè)實驗情境,Sprite-8生理反饋儀記錄被試受排斥過程中的生理指標(biāo),通過回歸分析的方法,確定排斥效應(yīng)年齡差異的解釋原因。通過以上兩個研究,得出結(jié)論如下：(1)僅在明顯排斥情境下,社會排斥才出現(xiàn)顯著的年齡差異,即老年個體比青年個體報告出更少的消極體驗。(2)排斥效應(yīng)的年齡差異主要在于老年個體存在更為積極偏向的自我管理。
【關(guān)鍵詞】：社會排斥 年齡差異 皮膚電阻 心率變異性 自我管理
【學(xué)位授予單位】：西南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：B842
【目錄】：

• 摘要5-7
• Abstract7-9
• 引言9-11
• 1 文獻(xiàn)綜述11-21
• 1.1 社會排斥的概念11-12
• 1.2 社會排斥的測量12-14
• 1.2.1 拒絕范式12
• 1.2.2 放逐范式12-13
• 1.2.3 孤獨終老范式13-14
• 1.2.4 其他排斥范式14
• 1.3 社會排斥的影響14-17
• 1.4 社會排斥的年齡差異17-18
• 1.5 社會排斥效應(yīng)年齡差異的理論探討18-21
• 1.5.1 認(rèn)知能力衰退假說19
• 1.5.2 積極效應(yīng)假說19-21
• 2 問題的提出21-26
• 2.1 現(xiàn)有研究評述21-23
• 2.2 本研究要解決的問題及方法23-24
• 2.3 研究的意義24-26
• 2.3.1 理論意義24
• 2.3.2 本研究的現(xiàn)實意義24-26
• 3 研究一：社會排斥的年齡差異研究26-38
• 3.1 研究目的26
• 3.2 被試26
• 3.3 研究工具26-27
• 3.3.1 Cyberball范式26-27
• 3.3.2 排斥感受自陳式問卷27
• 3.3.3 簡易智能精神狀態(tài)檢查量表(Mini mental state examination,MMSE)27
• 3.4 研究設(shè)計與程序27-30
• 3.5 研究結(jié)果30-36
• 3.5.1 實驗有效性檢驗30-31
• 3.5.2 排斥情境下四項基本需要的年齡差異31-33
• 3.5.3 排斥情境下情緒的年齡差異33-35
• 3.5.4 排斥情境下被試整體排斥體驗的年齡差異35-36
• 3.6 討論36-38
• 4 研究二：不同排斥情境下,排斥體驗的年齡差異38-51
• 4.1 研究目的40
• 4.2 被試40
• 4.3 研究工具40-42
• 4.3.1 Cyberball范式40-41
• 4.3.2 排斥感受自陳式問卷41
• 4.3.3 計算機使用頻率調(diào)查41
• 4.3.4 拒絕敏感性問卷41
• 4.3.5 社交網(wǎng)絡(luò)問卷41
• 4.3.6 生理指標(biāo)41-42
• 4.4 實驗設(shè)計與程序42-43
• 4.5 研究結(jié)果43-50
• 4.5.1 Cyberball范式激活被試生理反應(yīng)有效性檢驗43-45
• 4.5.2 排斥情境下被試自陳式報告的年齡差異45-46
• 4.5.3 排斥情境下生理指標(biāo)的年齡差異46
• 4.5.4 排斥情境中,存在年齡差異的原因探討46-50
• 4.6 討論50-51
• 5 總討論51-56
• 5.1 社會排斥效應(yīng)的年齡差異51-52
• 5.2 社會排斥效應(yīng)年齡差異的解釋因素52-53
• 5.3 本研究的創(chuàng)新之處53-54
• 5.4 研究不足與展望54-56
• 參考文獻(xiàn)56-62
• 附錄62-68
• 致謝68-70
• 在校期間發(fā)表論文70-71

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 劉軍;王未;吳隆增;許浚;李錦X;;拒絕職場邊緣化:模型與檢驗[J];南開管理評論;2012年01期

2 吳惠君;孫靚櫻;張姝s，

本文編號：303480