大五人格理論中的宜人性特質(zhì)是否影響企業(yè)家成就一直存在著爭(zhēng)議,本文采用元分析的方法,對(duì)宜人性人格特質(zhì)與企業(yè)家成就的關(guān)系進(jìn)行研究并探索影響兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng),元分析結(jié)果顯示（1）宜人性與企業(yè)家成就之間呈顯著正相關(guān);（2）文化差異的調(diào)節(jié)因素顯著,相較于西方文化,在東方文化背景下,宜人性高的企業(yè)家更容易取得高成就;（3）經(jīng)濟(jì)環(huán)境的調(diào)節(jié)因素顯著,經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡劣時(shí),高宜人性的企業(yè)家能夠取得更高的成就,經(jīng)濟(jì)環(huán)境良好時(shí),企業(yè)家宜人性對(duì)企業(yè)家成就的影響更小。 

【文章來源】：心理與行為研究. 2019,17(01)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：8 頁(yè)

【文章目錄】：
1 引言
2 研究方法
    2.1 文獻(xiàn)搜集
    2.2 文獻(xiàn)納入標(biāo)準(zhǔn)
    2.3 文獻(xiàn)編碼
    2.4 元分析過程
        2.4.1 效應(yīng)量計(jì)算
        2.4.2 異質(zhì)性檢驗(yàn)
        2.4.3 模型選擇
        2.4.4 出版偏差
3 研究結(jié)果
    3.1 異質(zhì)性檢驗(yàn)
    3.2 出版偏倚檢驗(yàn)
    3.3 總效應(yīng)量檢驗(yàn)
    3.4 調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
4 討論
5 研究不足與展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[3]五大人格特質(zhì)在互動(dòng)過程下對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響研究[D]. 張志峰.內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3001084