本研究從依戀理論的角度入手,解釋了依戀理論的主要內(nèi)容以及依戀理論中的兩個重要概念——內(nèi)在工作模型和依戀類型,其中重點介紹了三種依戀類型,分別是安全型依戀、回避型依戀以及矛盾型依戀。在此基礎(chǔ)上,將心理咨詢師劃分為以上三種類型,結(jié)合他們的成長環(huán)境,可以發(fā)現(xiàn)這三種類型的咨詢師會對咨詢中的工作同盟關(guān)系產(chǎn)生不同的影響。以處理心理咨詢中的沉默現(xiàn)象為例說明安全型的咨詢師會更加穩(wěn)定,不會因為來訪者的反應(yīng)而變化,他們會更加敏銳地觀察到來訪者的非言語行為的狀態(tài)而采取具體的應(yīng)對措施,促進工作同盟的建立和發(fā)展,更好地幫助來訪者解決問題。 

【文章來源】：科教文匯(中旬刊). 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 理論綜述
2 咨詢師的依戀模式對工作同盟建立的影響
3 結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]依戀理論在親子關(guān)系服務(wù)中的行動過程框架及其適應(yīng)性[J]. 王美華.  華東理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2019(05)



本文編號：2961368