公平是推動社會和諧發(fā)展的重要條件,現(xiàn)實生活中維護公平的行為可以由人際互動中的第二方或第三方來執(zhí)行。第二方即直接受到不公平對待的人,而第三方則指不公平事件的旁觀者。有研究表明,第二方維護公平的行為易受個人或情境因素的影響。與之相比,第三方維護公平的行為則更為穩(wěn)定,在生活中也更為普遍。第三方維護公平的行為屬于利他行為,可通過第三方懲罰或補償來實現(xiàn)。懲罰是對不公平實施者采取制裁;補償是對不公平受害者給予援助。在以往研究中這兩種行為通常利用經(jīng)濟博弈任務加以探討。以經(jīng)濟博弈誘發(fā)的不公平,既可能發(fā)生在收益情境,也可能發(fā)生在損失情境。前景理論認為,人們對經(jīng)濟收益和損失的敏感程度不同。也有研究發(fā)現(xiàn),損失情境下,第二方對不公平分配將產(chǎn)生更高的不公平感及更高的拒絕行為,得失情境能夠影響第二方的情緒體驗和決策方式。但是,第三方維護公平的行為是否也受得失情境的影響則尚未可知。此外,考慮到第二方維護公平的行為不能排除個人利益的卷入,因此難以確定得失情境產(chǎn)生的效應是否只是因個人利益的變化而發(fā)生。為了解決這一與維護公平有關的理論問題,也需要將得失情境和第三方公平維護行為相結合進行研究。本文通過對第三方維護公平的利他行為的探究,以期在排除個人利益干擾的前提下,更純粹和清晰地認識得失情境對人們維護公平準則這一動機的影響。本文采用基于獨裁者博弈的第三方懲罰與補償任務,通過系列行為實驗,深入探究得失情境對第三方公平維護行為的具體影響以及得失情境下第三方公平維護行為的心理機制。研究一基于多選任務考察得失情境下的第三方懲罰與補償:被試(第三方)同時面對懲罰、補償以及保留三種選項,允許其選擇其中一種或多種行為(進行多選)。本研究通過2個實驗探究在沒有行為限制時,第三方如何對不公平事件做出反應。實驗1設置了分享經(jīng)濟收益的場景,實驗2在實驗1的基礎上加入承擔經(jīng)濟損失的場景,以考察得失情境下第三方對不公平事件的行為方式是否表現(xiàn)出不同。結果發(fā)現(xiàn):在收益和損失兩種情境下,第三方都傾向于對不公平事件做出懲罰或補償?shù)姆磻?且主要選擇懲罰與補償相結合的方式,在損失情境下選擇這種行為方式的概率更高;相對于收益情境,第三方在損失情境下更傾向于補償。研究二基于單選任務考察得失情境下的第三方懲罰與補償:被試只能在懲罰、補償以及保留中選擇一種行為(進行單選)。本研究通過5個實驗系統(tǒng)考察了第三方在得失情境下最傾向于選擇何種特定利他行為對不公平事件做出反應;并在研究一基礎上,進一步區(qū)分得失情境對第三方懲罰與補償?shù)木唧w影響,深入探究得失情境影響第三方維護公平的利他行為的原因。實驗3要求被試在懲罰與保留之間迫選,考察得失情境對第三方懲罰行為的影響。實驗4要求被試在補償與保留之間迫選,考察得失情境對第三方補償行為的影響。實驗5要求被試在懲罰、補償和保留中做出三選一的選擇,探究得失情境對第三方懲罰和補償行為的具體影響。實驗6操縱了被試對不公平事件的反應時間限制(時間壓力),探究得失情境下第三方對不公平事件的直覺和本能反應。實驗7操縱了得失情境下第三方對不公平事件中分配者和接受者的關注焦點,進一步解釋了得失情境影響第三方懲罰和補償行為的原因。研究二確認和細化了得失情境對第三方懲罰與補償行為的影響。結果發(fā)現(xiàn):損失情境下第三方維護公平的行為增多;第三方在收益情境下比損失情境更傾向于懲罰不公平分配者,第三方在損失情境下比收益情境更傾向于補償不公平受害者;懲罰是第三方對不公平事件的直覺反應且具有跨情境的穩(wěn)定性;得失情境影響第三方公平維護行為的原因可能是關注焦點不同,收益情境下第三方的關注焦點集中在分配者,導致懲罰行為增加,損失情境下關注焦點集中在接受者,導致補償行為增加。進一步分析發(fā)現(xiàn),第三方的憤怒情緒分別在得失情境和關注焦點對第三方懲罰率的影響過程中起到了部分中介作用;第三方的同情分別在得失情境和關注焦點對第三方補償率的影響過程中起到了部分中介作用。研究三考察第三方社會地位和得失情境對其公平維護行為的影響。在生活中能夠維護公平的第三方往往具有相對較高的社會地位,比如法官、警察等;而標準的研究第三方公平維護行為的實驗任務中(第三方懲罰與補償任務),被試也可能產(chǎn)生較高的社會地位感。研究三通過3個實驗考察了第三方公平維護行為及其受得失情境影響的行為模式是否在第三方社會地位被直接操縱的情況下依然保持穩(wěn)定,同時也探討第三方社會地位是否能調(diào)節(jié)得失情境對懲罰和補償行為的影響。實驗8選擇現(xiàn)實生活中社會地位相對較高與較低的群體,以問卷方式探究不同社會地位的第三方對不公平事件將采取的行動以及得失情境對其公平維護行為的具體影響。實驗9和10分別操縱社會地位的兩個重要表現(xiàn)形式——權力狀態(tài)與經(jīng)濟資本,以實驗室研究考察第三方社會地位和得失情境影響其維護公平的利他行為的具體表現(xiàn),并試圖區(qū)分其中起關鍵作用的因素。結果發(fā)現(xiàn):第三方感知到的社會地位對其公平維護行為的影響不受得失情境的調(diào)節(jié),表明得失情境對第三方維護公平的利他行為的影響是穩(wěn)定的,這一結果有效地驗證了研究一與研究二關于得失情境影響第三方懲罰與補償行為的發(fā)現(xiàn);第三方社會地位調(diào)節(jié)了其對不公平事件的反應,社會地位越高懲罰行為越多;這一效應主要通過第三方對權力的感知而發(fā)生,第三方懲罰傾向與其高權力狀態(tài)有關;此外,同研究二,憤怒情緒和同情分別在得失情境與第三方懲罰率和第三方補償率之間起到部分中介的作用。綜上,本文對得失情境下第三方維護公平的懲罰與補償行為進行深入探討,確認得失情境影響了第三方懲罰與補償。與先前第二方維護公平的研究結果一致,本文發(fā)現(xiàn)損失情境下第三方維護公平的行為增多。通過對第三方公平維護行為的研究,本文有助于更準確客觀地理解得失情境對公平感和公平維護行為的影響,而排除個人利益卷入造成的干擾。通過區(qū)分第三方懲罰與補償,本文更精細地將得失情境效應和特定的第三方維護公平行為相聯(lián)系(收益情境與第三方懲罰,損失情境與第三方補償)。進一步地,本文揭示了懲罰是人們對不公平事件采取行動的直覺反應,而得失情境對第三方公平維護行為的影響,可能與第三方對不公平事件的關注焦點有關。最后,本文除了發(fā)現(xiàn)高社會地位與第三方懲罰之間的關聯(lián),還進一步發(fā)現(xiàn)了得失情境對第三方懲罰與補償行為的影響是穩(wěn)定的。總的來說,本文首次綜合考慮了得失情境對第三方維護公平行為的影響,從新的角度對人們維護公平的行為和動機做了深入探討,本文的工作擴展了心理學和行為經(jīng)濟學領域對經(jīng)濟公平問題的研究,同時也為第三方利他行為的研究提供新思路,對未來有關社會公平問題的探索提供借鑒與幫助。
【學位單位】：華東師范大學
【學位級別】：博士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：B848
【部分圖文】：

2-2. 憤怒情緒在得失情境對第三方懲罰率影響過程中的中介注：* p < 0.05，** p < 0.01維護社會公平準則在得失情境對第三方懲罰率影響過程中的注：* p < 0.05，** p < 0.01率，采用同樣的方法。以維護社會公平準則為中介變

護社會公平準則在得失情境對第三方懲罰率影響過程中的注：* p < 0.05，** p < 0.01率，采用同樣的方法。以維護社會公平準則為中介變介效應的結果沒有包含 0（LLCI=-0.0405，ULCI=準則的中介效應顯著，且中介效應大小為-0.0151。此會公平準則之后，得失情境對補償率的影響不顯著I = 0.1240）包括 0，如圖 2-4 所示。由此可見，維護補償率的影響中也發(fā)揮了完全中介作用。其余變量的區(qū)間（LLCI = -0.0027，ULCI = 0.0333）；權力感：I = 0.0136））。

維護社會公平準則在得失情境對第三方補償率影響過程中的中注：* p < 0.05實驗 1 的基礎上引入了經(jīng)濟損失的情境，進一步探討在方對不公平事件將如何做出反應以及得失情境如何影響結果表明，在得失情境下，第三方對不公平事件都傾向于者補償；而且基本都傾向于選擇既懲罰又補償?shù)姆绞綖榉绞降母怕矢撸幌鄬τ谑找媲榫�，在損失情境下第，同時補償強度也隨之提高。實驗結果表明，得失情境
【參考文獻】

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本文編號：2846606