工作同盟是咨詢過程中為共同參與有目的的工作,咨詢師和來訪者建立的合作關(guān)系,包括咨詢師和來訪者雙方對(duì)治療目標(biāo)和任務(wù)的共同認(rèn)可和投入程度;雙方產(chǎn)生的積極的情感聯(lián)結(jié)強(qiáng)度。以往研究發(fā)現(xiàn),咨詢師和來訪者在心理咨詢中能夠產(chǎn)生行為同步,然而這類行為同步的神經(jīng)機(jī)制尚不清楚。最近的研究證據(jù)表明,這類普遍的同步與腦間同步有關(guān),并可能有助于積極的工作同盟的建立。為解決上述問題,本研究采用基于功能性近紅外光譜成像的超掃描技術(shù)同時(shí)記錄心理咨詢過程中咨詢師和來訪者的大腦活動(dòng),試圖闡明腦間同步與工作同盟之間的關(guān)系。實(shí)驗(yàn)一探討了首次心理咨詢中工作同盟的建立。實(shí)驗(yàn)中34名被試作為來訪者隨機(jī)分配到心理咨詢組和普通聊天組,他們與3名女性專業(yè)心理咨詢師的其中1名進(jìn)行40分鐘一對(duì)一的心理咨詢或者普通聊天。結(jié)果發(fā)現(xiàn)與聊天組相比,咨詢組建立了更高的工作同盟水平,同時(shí)咨詢師和來訪者之間在右側(cè)顳頂聯(lián)合區(qū)產(chǎn)生了更強(qiáng)的腦間同步,該腦間同步也與工作同盟的情感聯(lián)結(jié)維度有著顯著的正相關(guān)。實(shí)驗(yàn)一的結(jié)果說明首次心理咨詢能成功建立工作同盟,咨詢師和來訪者建立的工作同盟與腦間同步存在密切的聯(lián)系。實(shí)驗(yàn)二在實(shí)驗(yàn)一的基礎(chǔ)上探討了咨詢師經(jīng)驗(yàn)水平對(duì)首次心理咨詢中工作同盟的影響。實(shí)驗(yàn)招募了咨詢經(jīng)驗(yàn)不足一年的5名新手咨詢師和咨詢經(jīng)驗(yàn)在五年以上的3名專家咨詢師,并將30名來訪者被試隨機(jī)分配到新手咨詢師組和專家咨詢師組,與咨詢師進(jìn)行40分鐘的心理咨詢。結(jié)果發(fā)現(xiàn),與新手組相比,專家組能夠建立更強(qiáng)的工作同盟,同時(shí)伴隨著右側(cè)顳頂聯(lián)合區(qū)和額頂區(qū)域產(chǎn)生更強(qiáng)的腦間同步,咨詢師既能更好地預(yù)測(cè)也能更好地追隨來訪者的大腦活動(dòng),專家組中咨詢師追隨來訪者腦活動(dòng)在顳頂聯(lián)合區(qū)產(chǎn)生的腦間同步與工作同盟的目標(biāo)一致性維度相關(guān)。實(shí)驗(yàn)二的結(jié)果說明咨詢師的經(jīng)驗(yàn)水平調(diào)節(jié)了首次咨詢中工作同盟建立的強(qiáng)度及相應(yīng)的神經(jīng)活動(dòng),專家咨詢師使用腦間同步建立了更強(qiáng)的工作同盟。綜上所述,本研究結(jié)果表明首次心理咨詢中,咨詢師和來訪者能建立良好的工作同盟,并且位于顳頂聯(lián)合區(qū)的腦間同步的出現(xiàn)標(biāo)志著工作同盟的建立。而相較于新手咨詢師,來訪者會(huì)與專家咨詢師建立更強(qiáng)的工作同盟,產(chǎn)生更大的腦間同步;專家咨詢師與來訪者的腦間同步能預(yù)測(cè)工作同盟建立的強(qiáng)度。本研究借助超掃技術(shù)揭示了心理咨詢中的咨詢師和來訪者的腦間同步能預(yù)測(cè)工作同盟的建立,咨詢師的經(jīng)驗(yàn)(專家vs.新手)會(huì)調(diào)節(jié)上述腦間同步對(duì)工作同盟的預(yù)測(cè),促進(jìn)了工作同盟內(nèi)在機(jī)制的理解。
【學(xué)位單位】：華東師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：B849
【部分圖文】：

圖 1 A 為實(shí)驗(yàn)場(chǎng)景的安排，咨詢師和來訪者呈 90 度相對(duì)而坐，彼此面對(duì)面交流；B 為實(shí)驗(yàn)流程；C 為光極片的位置和對(duì)應(yīng)通道的位置。紅色的節(jié)點(diǎn)為發(fā)射器，藍(lán)色節(jié)點(diǎn)為接收器，數(shù)字為相應(yīng)通道。左側(cè)黃色的圓圈為參考點(diǎn) Fpz，右側(cè)綠色的圓圈為參考點(diǎn) P6.2.2.4 數(shù)據(jù)分析(一) 行為數(shù)據(jù)采用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)對(duì)咨詢組和聊天組的簡(jiǎn)版工作同盟量表修訂版和自評(píng)工作同盟問卷進(jìn)行組間分析；采用配對(duì)樣本 t 檢驗(yàn)對(duì)咨詢組中文版 Schwartz 結(jié)果量表前后測(cè)的總分進(jìn)行分析。所有行為數(shù)據(jù)都使用 SPSS22.0(IBM,NewYork,USA)進(jìn)行分析。(二) 近紅外光譜成像系統(tǒng)數(shù)據(jù)針對(duì)近紅外光譜成像系統(tǒng)記錄的氧合血紅蛋白 (HbO) 和脫氧血紅蛋白

圖 2 小波轉(zhuǎn)換相干性分析所得的某一個(gè)通道上被試對(duì)之間信號(hào)的關(guān)聯(lián)圖，圖中越紅，表明關(guān)聯(lián)越強(qiáng)。2.3 研究結(jié)果2.3.1 咨詢組和聊天組的行為表現(xiàn)針對(duì)咨詢組和聊天組中來訪者在實(shí)驗(yàn)任務(wù)后所填寫的簡(jiǎn)版工作同盟量表修訂版和工作同盟自評(píng)量表進(jìn)行獨(dú)立樣本 t 檢驗(yàn)，比較兩組在工作同盟這個(gè)變量上的評(píng)價(jià)差異。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，咨詢組中來訪者自評(píng)的工作同盟量表上的三個(gè)項(xiàng)目，目標(biāo)一致性、任務(wù)一致性和情感聯(lián)結(jié)的分?jǐn)?shù)均顯著高于聊天組中來訪者自評(píng)的分?jǐn)?shù)(目標(biāo)一致性：t (30) = 3.79，p < 0.05；任務(wù)一致性：t (30) = 3.06，p < 0.05；情感聯(lián)結(jié)：t(30)=2.66，p<0.05)，如圖 3A；除此之外，咨詢組中來訪者填寫的簡(jiǎn)版工作同盟量表修訂版在總分和目標(biāo)一致性維度上的分?jǐn)?shù)也顯著高于聊天組中來

圖 3 A 為自評(píng)工作同盟量表的行為結(jié)果，咨詢組在目標(biāo)一致性、任務(wù)一致性和情感聯(lián)結(jié)的評(píng)分顯著高于聊天組；B 為簡(jiǎn)版工作同盟量表的結(jié)果，咨詢組在工作同盟和目標(biāo)一致性的評(píng)分顯著高于聊天組。誤差線為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)誤，*p<0.05; **p< 0.01，下同。2.3.2 咨詢組和聊天組的腦間同步采用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)對(duì)咨詢組和聊天組作為感興趣區(qū)之一的右側(cè)顳頂聯(lián)合區(qū)(rTPJ) 在每個(gè)周期 (周期范圍：10 秒-100 秒) 上的腦間同步值都進(jìn)行了差異檢驗(yàn)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，咨詢組在周期 33.21 秒-49.92 秒中均表現(xiàn)腦間同步性顯著的大于聊天組(周期=33.21，t (30) = 2.04，p < 0.05；周期=35.30 秒，t (30) = 2.55，p <0.05；周期=37.40 秒，t (30) = 3.05，p < 0.01；周期=39.62 秒，t (30) = 3.42，p <0.001；周期=41.98 秒，t (30) = 3.58，p < 0.001；周期=44.48 秒，t (30) = 3.39，p< 0.001；周期=47.12，t (30) = 2.82，p < 0.01；周期=49.92，t (30) = 2.05；p < 0.05)。

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本文編號(hào)：2819454