【摘要】：退休是個體在特定年齡領取養(yǎng)老金的行為及動態(tài)過程。退休模型包括退休的影響因素模型、退休過程模型和退休結果模型三類。其中,退休的影響因素模型包括前因變量模型和退休多水平模型,分別從個人-環(huán)境和宏觀角度提出了影響退休的各類因素;退休過程模型包括退休決策三階段模型、退休時間過程模型和退休適應動態(tài)模型,分別從階段性、個體差異性和動態(tài)性的角度揭示了退休過程的心理特點;退休結果模型分析了退休對個人和組織的影響。退休四階段模型是在西方模型的基礎上結合中國國情提出的一個整合模型。未來研究應豐富研究對象的類型、揭示影響退休的心理學變量的作用機制、加強應用性并進行本土化研究。


本文編號：2785321