精神和物質(zhì)獎勵對留守兒童學(xué)習(xí)判斷的影響
【學(xué)位授予單位】:上海師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2019
【分類號】:B842.3
【圖文】:
圖 1-1 獎勵類型和兒童類型對逐項 JOL(1)值的影響表 1-4 不同獎勵類型下留守兒童與非留守兒童總項 JOL(1)值的方差分析表(F)SS df MS F
圖 1-3 獎勵類型和兒童類型對逐項 PA(1)值的影響在總項 PA(1)值上,兒童類型的主效應(yīng)不顯著(F(1, 156)=2.36,p>0.05,=0.015),獎勵類型的主效應(yīng)顯著(F(1, 156)=5.79,p=0.017<0.05,η2p=0.036)童類型和獎勵類型不存在交互作用(F(1, 156)=0.60,p>0.05,η2p=0.004)。
圖 1-4 獎勵類型和兒童類型對總項 PA(1)值的影響不同獎勵類型下留守兒童與非留守兒童回憶成績分析4.3.3.1 不同獎勵類型下留守兒童與非留守兒童回憶成績描述統(tǒng)計
【相似文獻】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 吳春穎;;淺議物質(zhì)獎勵在學(xué)前教育中的運用[J];考試周刊;2017年34期
2 王文利;;課堂物質(zhì)獎勵對對外漢語教學(xué)影響的案例分析——以邱南保健高中為例[J];祖國;2017年14期
3 ;財政部通知,不得對納稅人實行物質(zhì)獎勵[J];改革先聲(新視點);2000年03期
4 趙振宇;獎勵應(yīng)遵循的基本原則(續(xù))[J];探索;1989年05期
5 張倫國;多搞物質(zhì)獎勵并不好[J];江漢學(xué)報;1966年05期
6 李元勛;黃法得;;如何使物質(zhì)獎勵具有精神激勵作用[J];人才資源開發(fā);2006年09期
7 石頭;;歡樂校園[J];故事大王;2010年09期
8 鄒月輝;林金玉;楊樹葉;;政策變遷視角下我國優(yōu)秀運動員的非物質(zhì)獎勵[J];武漢體育學(xué)院學(xué)報;2016年10期
9 呂愛軍;;物質(zhì)獎勵須慎行[J];教學(xué)與管理;2014年17期
10 張必中;用好“物質(zhì)獎勵”[J];教育文匯;2004年04期
相關(guān)會議論文 前2條
1 付曼蘭;;課堂上的“物質(zhì)獎勵”越多越好嗎——關(guān)于評價方式的探究[A];中華教育理論與實踐科研論文成果選編(第1卷)[C];2009年
2 楊秀珊;;通過建立師傅機制加大資深員工的非物質(zhì)獎勵力度[A];“廣汽豐田杯”廣東省汽車行業(yè)第七期學(xué)術(shù)會議論文集[C];2013年
相關(guān)重要報紙文章 前10條
1 北京市海淀區(qū)人民法院 蔡笑;“年終獎”里講究多[N];人民政協(xié)報;2017年
2 本報記者 袁貽辰;新時代優(yōu)秀青工新追求:有比物質(zhì)獎勵更重要的[N];中國青年報;2014年
3 ;孩子考試考得好該不該給物質(zhì)獎勵[N];金華日報;2012年
4 任曉明;小店區(qū)環(huán)保物質(zhì)獎勵開全市先河[N];太原日報;2010年
5 戴正宗 編譯;美國:用物質(zhì)獎勵學(xué)生引起爭議[N];中國財經(jīng)報;2009年
6 趙新華 劉新琴;從硬性制度到柔性管理的完美“轉(zhuǎn)身”[N];中國有色金屬報;2009年
7 王崇燕;鍛造名牌員工 創(chuàng)建企業(yè)品牌[N];中國鐵道建筑報;2005年
8 康淼 沈楚湘;廈門:舉報火災(zāi)隱患最高可獎5000元[N];新華每日電訊;2004年
9 紅菊 志新;莫讓獎勵變“講利”[N];工人日報;2003年
10 本報記者 陳若葵;過多的物質(zhì)獎勵降低了孩子的什么[N];中國婦女報;2013年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條
1 胡寧寧;精神和物質(zhì)獎勵對留守兒童學(xué)習(xí)判斷的影響[D];上海師范大學(xué);2019年
2 王一帆;論物質(zhì)獎勵對小學(xué)生道德社會化的影響[D];華中科技大學(xué);2011年
本文編號:2749263
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/xinlixingwei/2749263.html