濟南市社區(qū)矯正人員人格特征與應(yīng)付方式關(guān)系研究
本文關(guān)鍵詞:濟南市社區(qū)矯正人員人格特征與應(yīng)付方式關(guān)系研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:本文主要考查濟南市社區(qū)矯正人員的人格特征、應(yīng)付方式、以及二者之間的相關(guān)關(guān)系,對影響人格特征和應(yīng)付方式的原因進行分析;并且利用房樹人繪畫分析對濟南市社區(qū)矯正人員的心理狀態(tài)進行投射測驗,以對量化結(jié)果進行驗證。旨在為社區(qū)矯正工作人員提供一種更為科學和人本的引導(dǎo)方法,具有針對性地關(guān)注每一位服刑人員,更加關(guān)注這類人群的心理狀態(tài),促進他們完善自己的人格,形成較為積極的應(yīng)付方式。本文所使用的測驗包括艾森克人格問卷(EPQ)、肖計劃應(yīng)付方式量表和房樹人繪畫分析,采用整體隨機抽樣的方法,隨機選取濟南市司法局管轄內(nèi)的社區(qū)矯正人員,利用心理學統(tǒng)計方法對結(jié)果進行數(shù)據(jù)分析。研究結(jié)論為:(1)社區(qū)矯正人員人格特征受到性別、年齡、文化程度和犯罪類型等因素共同影響。因此在社區(qū)矯正工作中,對矯正人員的情緒和心理狀態(tài)應(yīng)該給予更多的關(guān)注和支持,幫助他們提高自身的情緒調(diào)節(jié)能力,打開自己的心結(jié)去面對他人,形成良好的人格特征。(2)社區(qū)矯正人員采用的應(yīng)付方式受到性別、年齡、文化程度和犯罪類型等因素的共同影響。大部分應(yīng)付方式比較積極,遇到問題多數(shù)會采用積極解決的方式,這表明多數(shù)矯正人員能夠理智地應(yīng)對和處理問題;最少采用的應(yīng)付方式是自責,雖然自責是消極的應(yīng)付方式,但是也從側(cè)面反映出矯正人員較少內(nèi)省,這也是犯罪產(chǎn)生的可能原因之一,遇到問題一般采用外歸因的方式,較少把問題歸因于自身。(3)社區(qū)矯正人員的人格特征及其應(yīng)付方式之間存在相關(guān)關(guān)系,人格特征的內(nèi)外向維度與應(yīng)付方式的解決問題傾向性和求助傾向性維度呈正相關(guān),與其他維度呈負相關(guān);而人格特征的精神質(zhì)維度和神經(jīng)質(zhì)維度與應(yīng)付方式中合理化、自責、退避和幻想等消極維度呈正相關(guān),與其他維度呈負相關(guān)。了解這些對于矯正人員的引導(dǎo)和教育能起到積極的作用,降低他們的再犯罪率。這也說明心理輔導(dǎo)在矯正人員工作中的重要作用,應(yīng)該引導(dǎo)矯正人員采取積極的應(yīng)付方式,同時注意完善自己的人格特征,從而更好地面對未來的工作和生活。(4)通過房樹人繪畫分析可以看出社區(qū)矯正人員的性格特征與應(yīng)付方式的關(guān)系與量化研究的結(jié)果相同,而且在艾森克人格問卷中雖然存在一定的掩飾性,但是通過繪畫分析可知掩飾性并未對結(jié)果產(chǎn)生顯著影響。
【關(guān)鍵詞】:社區(qū)矯正人員 人格特征 應(yīng)付方式 繪畫分析
【學位授予單位】:山東大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2016
【分類號】:B848
【目錄】:
- 中文摘要10-12
- ABSTRACT12-14
- 第一章 緒論14-16
- 1.1 研究背景和意義14-15
- 1.2 研究目的15
- 1.3 研究假設(shè)15-16
- 第二章 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀文獻綜述16-22
- 2.1 人格特征16-17
- 2.1.1 人格特征定義16
- 2.1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀16-17
- 2.2 應(yīng)付方式17-19
- 2.2.1 應(yīng)付方式定義17-18
- 2.2.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀18-19
- 2.3 人格特征與應(yīng)付方式關(guān)系研究19-20
- 2.4 房樹人繪畫測驗20-21
- 2.4.1 房樹人繪畫測驗定義20
- 2.4.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀20-21
- 2.5 以往研究不足以及本研究創(chuàng)新21-22
- 第三章 研究對象、工具和方法22-25
- 3.1 研究對象22
- 3.2 研究工具22-23
- 3.2.1 艾森克人格問卷22
- 3.2.2 應(yīng)付方式量表22-23
- 3.2.3 房樹人繪畫測驗23
- 3.2.4 自編人口學量表23
- 3.3 程序23-24
- 3.4 數(shù)據(jù)處理24-25
- 第四章 統(tǒng)計結(jié)果25-65
- 4.1 濟南市社區(qū)矯正人員的人格特征概況25-32
- 4.1.1 不同性別的社區(qū)矯正人員人格特征的差異比較25-27
- 4.1.2 不同年齡的社區(qū)矯正人員人格特征的差異比較27-29
- 4.1.3 不同文化程度的社區(qū)矯正人員人格特征的差異比較29-31
- 4.1.4 不同犯罪類型的社區(qū)矯正人員人格特征的差異比較31-32
- 4.2 濟南市社區(qū)矯正人員應(yīng)付方式概況32-44
- 4.2.1 不同性別的社區(qū)矯正人員應(yīng)付方式的差異比較33-35
- 4.2.2 不同年齡的社區(qū)矯正人員應(yīng)付方式的差異比較35-39
- 4.2.3 不同文化程度的社區(qū)矯正人員應(yīng)付方式的差異比較39-41
- 4.2.4 不同犯罪類型的社區(qū)矯正人員應(yīng)付方式差異比較41-44
- 4.3 濟南市社區(qū)矯正人員人格特征與應(yīng)付方式關(guān)系概況44-60
- 4.3.1 不同人格特征的社區(qū)矯正人員應(yīng)付方式差異比較44-47
- 4.3.2 濟南市社區(qū)矯正人員應(yīng)付方式與人格維度的關(guān)系47-48
- 4.3.3 濟南市社區(qū)矯正人員的人格特征與應(yīng)付方式的回歸分析48-60
- 4.4 濟南市社區(qū)矯正人員人格特征與應(yīng)付方式關(guān)系房樹人繪畫分析60-65
- 4.4.1 外向不穩(wěn)定型房樹人作品分析61-62
- 4.4.2 外向穩(wěn)定型房樹人作品分析62-63
- 4.4.3 內(nèi)向穩(wěn)定型房樹人作品分析63-64
- 4.4.4 內(nèi)向不穩(wěn)定型房樹人作品分析64-65
- 第五章 討論65-71
- 5.1 濟南市社區(qū)矯正人員的人格特征及其影響因素65-67
- 5.1.1 濟南市社區(qū)矯正人員的人格特征65
- 5.1.2 影響濟南市社區(qū)矯正人員人格特征的因素65-67
- 5.2 濟南市社區(qū)矯正人員的應(yīng)付方式及影響因素67-69
- 5.2.1 濟南市社區(qū)矯正人員的應(yīng)付方式67
- 5.2.2 影響濟南市社區(qū)矯正人員應(yīng)付方式的因素67-69
- 5.3 濟南市社區(qū)矯正人員人格特征與應(yīng)付方式關(guān)系概況69-71
- 5.3.1 不同人格特征的社區(qū)矯正人員應(yīng)付方式差異69-70
- 5.3.2 濟南市社區(qū)矯正人員應(yīng)付方式與人格維度的關(guān)系70-71
- 第六章 結(jié)論71-73
- 6.1 結(jié)論71
- 6.2 本研究存在的問題和展望71-73
- 附錄73-74
- 參考文獻74-78
- 致謝78-79
- 攻讀學位期間發(fā)表的學術(shù)論文和參加科研情況79-80
- 附件80
【相似文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條
1 王應(yīng)舉;;最佳搭檔[J];人民調(diào)解;2013年06期
2 阿諍;;消弭不和諧因素是走向和諧的必由之路[J];社區(qū);2006年04期
3 ;[J];;年期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條
1 彭璇;;寬嚴相濟視野下社區(qū)矯正人員減刑制度探析[A];建設(shè)公平正義社會與刑事法律適用問題研究-全國法院第24屆學術(shù)討論會獲獎?wù)撐募ㄏ聝裕C];2012年
中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 張仲東 赫天中;服刑人員向社區(qū)矯正人員現(xiàn)身說法[N];檢察日報;2011年
2 記者 王維維;矯正人員月勞動至少8小時[N];北京日報;2012年
3 記者 盧金增 通訊員 張偉偉 梁昭;對363名矯正人員了如指掌[N];檢察日報;2012年
4 記者 龔哲明 通訊員 蔣偉學;我市建立新型社區(qū)矯正人員綜合服務(wù)基地[N];寧波日報;2013年
5 記者 袁京;矯正人員“再犯率”年均0.16%以下[N];北京日報;2013年
6 記者 郭超美 特約記者 尹海義 通訊員 王云秋;驅(qū)散社區(qū)矯正人員心靈的陰霾[N];檢察日報;2013年
7 通訊員 皇甫冰;為觀護矯正人員鋪設(shè)回歸之路[N];檢察日報;2013年
8 記者 鄧鐵軍 通訊員 廖維玉;廣西全州:幫助社區(qū)矯正人員就業(yè)[N];檢察日報;2014年
9 本報記者 郭超美 特約記者 尹海義;王云秋:驅(qū)散矯正人員的心霾[N];檢察日報;2014年
10 通訊員 徐嫻;互助式平臺讓矯正人員重新融入社會[N];杭州日報;2010年
中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 李勇;論社區(qū)矯正人員的基本權(quán)利保障[D];四川師范大學;2013年
2 李麗;社區(qū)矯正人員勞動權(quán)保障若干問題研究[D];吉林大學;2014年
3 蔣海彬;我國社區(qū)矯正人員實證研究[D];湖南大學;2014年
4 李寅旭;社區(qū)矯正隊伍建設(shè)研究[D];山東大學;2015年
5 譚龍;基于J2EE的社區(qū)矯正人員監(jiān)管系統(tǒng)[D];山東大學;2014年
6 林勇;廣東省社區(qū)矯正人員管理研究[D];華南理工大學;2015年
7 駱躍軍;社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[D];電子科技大學;2014年
8 蔣芷琳;我國社區(qū)矯正的困境與解決路徑[D];貴州師范大學;2015年
9 肖謝斌;寧化縣司法局社區(qū)矯正管理系統(tǒng)的研究與分析[D];云南大學;2015年
10 白景國;社區(qū)矯正定位管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D];吉林大學;2015年
本文關(guān)鍵詞:濟南市社區(qū)矯正人員人格特征與應(yīng)付方式關(guān)系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號:274328
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/xinlixingwei/274328.html