【摘要】：人際交往活動(dòng)中,我們需要對(duì)交往對(duì)象的人格特征、行為習(xí)慣、面貌、體態(tài),以及他(她)對(duì)自己的態(tài)度做出一定的判斷,這個(gè)過(guò)程被稱為人際知覺(jué)。而在這個(gè)過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些認(rèn)知偏差。人們會(huì)根據(jù)認(rèn)識(shí)對(duì)象的不同特征而對(duì)他們有不同的認(rèn)知,比如人們傾向于認(rèn)為男生更加勇敢、堅(jiān)強(qiáng)、有能力;女生更加溫柔、細(xì)膩、感情用事。那么,具有中國(guó)文化特色的屬相,僅作為個(gè)體出生年份的一種身份特征,是否也會(huì)影響人們對(duì)其的認(rèn)識(shí)和判斷呢?這種影響會(huì)不會(huì)延伸到社會(huì)生活中不同的職業(yè)招聘情境中呢?因此,我們著眼于研究人們對(duì)十二屬相群體的認(rèn)識(shí),并用四個(gè)子研究分別探究人們?cè)诓煌殬I(yè)招聘中對(duì)不同類型屬相人的認(rèn)識(shí)和判斷。具體研究如下:研究一在社會(huì)知覺(jué)大二模型的基礎(chǔ)上,結(jié)合中國(guó)本土文化的人際知覺(jué)內(nèi)容將君子維度加入其中,用三維人際知覺(jué)模型組成的問(wèn)卷對(duì)十二屬相人的知覺(jué)進(jìn)行測(cè)量。結(jié)果發(fā)現(xiàn):人們根據(jù)人際知覺(jué)三維模型將十二屬相群體分為四種類型,其中屬豬、屬狗、屬牛和屬兔者屬于高熱情高君子群體,屬馬、屬雞和屬羊者屬于低能力較低君子群體,屬虎和屬龍者屬于高能力較高君子群體,屬鼠、屬猴和屬蛇者屬于低熱情低君子群體。研究二進(jìn)一步探究在招聘情境中,人們對(duì)不同屬相人的認(rèn)識(shí),其中將職業(yè)根據(jù)權(quán)力的高低分成高權(quán)力職業(yè)和低權(quán)力職業(yè);根據(jù)職業(yè)的服務(wù)對(duì)象分為服務(wù)型職業(yè)和技術(shù)型職業(yè)。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),2a:在總經(jīng)理、校長(zhǎng)、省長(zhǎng)和廠長(zhǎng)四個(gè)高權(quán)力職位中,人們認(rèn)為虎和龍兩種高能力屬相的人更適合,在低權(quán)力職業(yè)中則出現(xiàn)了不一致的情況,人們認(rèn)為虎和龍高能力屬相的人更適合當(dāng)助教,而雞和羊低能力屬相的人更適合做辦公文員。2b:在高權(quán)力職業(yè)中,人們認(rèn)為豬和狗高熱情屬相的人更適合當(dāng)校長(zhǎng);而在低權(quán)力職業(yè)中,豬和狗等高熱情屬相的人也更適合做辦公文員和工人。2c:不管在四個(gè)高權(quán)力職位還是在四個(gè)低權(quán)力職位中,人們都更傾向于認(rèn)為牛和狗高君子屬相的人更適合。2d:在服務(wù)型職業(yè)中,人們傾向于認(rèn)為虎和龍高能力屬相的人更適合做服務(wù)員;在技術(shù)型職業(yè)中,人們也更傾向于認(rèn)為虎和龍高能力屬相的人更適合做網(wǎng)頁(yè)程序員�？傮w來(lái)看,屬相對(duì)人際知覺(jué)是有影響的,人們對(duì)不同屬相的人存在差別認(rèn)識(shí);并且這種差別認(rèn)識(shí)在職業(yè)招聘中也有體現(xiàn),人們?cè)诟叩蜋?quán)力類型職業(yè)中較普遍地偏愛虎和龍高能力屬相以及牛和狗高君子屬相。此外,對(duì)虎和龍屬相的人在部分服務(wù)型職業(yè)和部分技術(shù)型職業(yè)上也比較偏愛。
【圖文】：

圖 1 聚類分析結(jié)果具體分類如下：鼠、蛇和猴三屬相的人為一類，結(jié)合人們對(duì)這三個(gè)屬相人的各維度評(píng)分，可知該類屬相人的熱情和君子維度得分都最低且與其他類別屬相群體在這兩維度上得分有顯著性差異（F=16.94，p<0.001；F=12.05，p<0.001），
【學(xué)位授予單位】：曲阜師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：B842.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2663051