中學(xué)教師集體自尊與離職意向:工作滿意度的中介作用
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前9條
1 孫漢銀;李虹;林崇德;;中學(xué)教師的工作滿意度狀況及其相關(guān)因素[J];心理與行為研究;2008年04期
2 李永鑫;李藝敏;張娜;申繼亮;;組織公正、組織認(rèn)同與教師離職意向的關(guān)系[J];心理與行為研究;2009年04期
3 賈緒計;王勝男;;大學(xué)生社會支持個人自尊集體自尊對主觀幸福感的影響[J];中國學(xué)校衛(wèi)生;2009年04期
4 張忠山,吳志宏;校長領(lǐng)導(dǎo)行為與教師工作滿意度關(guān)系研究[J];心理科學(xué);2001年01期
5 張力為,梁展鵬;運(yùn)動員的生活滿意感:個人自尊與集體自尊的貢獻(xiàn)[J];心理學(xué)報;2002年02期
6 張林;徐強(qiáng);;自我概念和個體自尊、集體自尊對大學(xué)生主觀幸福感的影響[J];中國臨床心理學(xué)雜志;2007年06期
7 薛松;李永鑫;;大學(xué)新生的集體自尊、個體自尊與抑郁、焦慮的關(guān)系[J];中國臨床心理學(xué)雜志;2007年06期
8 魏淑華;宋廣文;;教師職業(yè)認(rèn)同與離職意向:工作滿意度的中介作用[J];心理學(xué)探新;2012年06期
9 關(guān)薦;方靜;;中學(xué)教師心理彈性與離職傾向的關(guān)系研究[J];現(xiàn)代中小學(xué)教育;2013年07期
【共引文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 吳超榮,甘怡群;核心自我評價:一個驗(yàn)證性因素分析[J];北京大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);2005年04期
2 甘怡群;奚莊莊;胡月琴;張軼文;;核心自我評價預(yù)測學(xué)業(yè)倦怠的新成分:集體自尊[J];北京大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);2007年05期
3 陳慧;甘怡群;溫瑤;劉鑫;孫鑒;;中國人核心自我評價構(gòu)念的實(shí)證研究[J];北京大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);2010年01期
4 張敏;;國外教師職業(yè)認(rèn)同與專業(yè)發(fā)展研究述評[J];比較教育研究;2006年02期
5 張力為;信度的正用與誤用[J];北京體育大學(xué)學(xué)報;2002年03期
6 王錢芊;許啟曉;王維維;;運(yùn)動員主觀幸福感與社會支持因素的相關(guān)分析[J];首都體育學(xué)院學(xué)報;2008年03期
7 徐含笑;;大學(xué)生自尊對主觀幸福感的影響[J];長春教育學(xué)院學(xué)報;2010年03期
8 馮虹;陳士俊;張楊;;初中教師工作滿意度的調(diào)查研究[J];心理與行為研究;2010年02期
9 李永鑫;楊文君;申繼亮;;教師組織認(rèn)同、工作滿意感與情感承諾的關(guān)系[J];心理與行為研究;2011年03期
10 王鋼;張大均;吳明霞;;中學(xué)生自尊與主觀幸福感:學(xué)業(yè)自我的中介作用[J];心理與行為研究;2011年04期
相關(guān)會議論文 前8條
1 陳麒;肖莉;;關(guān)于體育教師的工作滿意度及其相關(guān)因素的研究[A];第8屆全國運(yùn)動心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文匯編[C];2006年
2 張敏杰;解繽;;社會支持對運(yùn)動員自尊和生活滿意感的貢獻(xiàn)[A];第8屆全國運(yùn)動心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文匯編[C];2006年
3 解繽;姚家新;;運(yùn)動員滿意度研究述評[A];第8屆全國運(yùn)動心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文匯編[C];2006年
4 張力為;林嶺;趙福蘭;;運(yùn)動性心理疲勞的性質(zhì)測量及控制[A];首屆中國體育博士高層論壇論文集[C];2006年
5 張寧俊;朱伏平;;中國高校教師職業(yè)認(rèn)同與組織認(rèn)同關(guān)系實(shí)證研究[A];第六屆(2011)中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2011年
6 張連成;張力為;;運(yùn)動員心理疲勞的特征及與訓(xùn)練比賽滿意感的關(guān)系[A];第九屆全國運(yùn)動心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2010年
7 郭志平;李正中;;鄂西少數(shù)民族地區(qū)中小學(xué)體育教師工作滿意度的現(xiàn)狀調(diào)查[A];第九屆全國運(yùn)動心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2010年
8 朱佳濱;姜春平;;身體鍛煉促進(jìn)心理效益及冰雪運(yùn)動方式與心理健康關(guān)系的研究[A];第九屆全國運(yùn)動心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2010年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 馬書明;領(lǐng)導(dǎo)—成員關(guān)系影響企業(yè)安全文化的實(shí)證研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)(北京);2011年
2 苗元江;心理學(xué)視野中的幸福[D];南京師范大學(xué);2003年
3 陳作松;身體鍛煉對高中學(xué)生主觀幸福感的影響及其心理機(jī)制的研究[D];華東師范大學(xué);2004年
4 羅建河;論教育管理理論的知識論基礎(chǔ)[D];華中師范大學(xué);2006年
5 張志泉;論教師專業(yè)發(fā)展的反思性道路[D];華東師范大學(xué);2007年
6 楊俊敏;維漢大、中學(xué)生體育目標(biāo)定向、身體自尊、社會性體格焦慮、主觀幸福感的跨文化研究[D];華東師范大學(xué);2007年
7 胥興春;教師工作價值觀及其影響效應(yīng)研究[D];西南大學(xué);2007年
8 辛朋濤;教師工作動機(jī)研究[D];西北師范大學(xué);2007年
9 章震宇;人力資源理論與實(shí)踐[D];華東師范大學(xué);2008年
10 萬增奎;道德同一性的心理發(fā)展與建構(gòu)[D];南京師范大學(xué);2008年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 劉松;黑龍江省青少年田徑運(yùn)動員身體形態(tài)與身體素質(zhì)特征研究[D];哈爾濱師范大學(xué);2010年
2 董剛;武術(shù)參與對普通大學(xué)生主觀幸福感的影響研究[D];蘇州大學(xué);2010年
3 劉振杰;河北省高校排球運(yùn)動員體適能、訓(xùn)練滿意度與賽前情緒的關(guān)系研究[D];河北師范大學(xué);2010年
4 羅佳;民辦高校教師幸福感及其與職業(yè)認(rèn)同、離職意向的關(guān)系研究[D];南昌大學(xué);2011年
5 陳俊瓏;小學(xué)教師工作滿意度研究[D];山東師范大學(xué);2011年
6 宋鋒;青少年體育鍛煉中主觀幸福感與運(yùn)動習(xí)慣的關(guān)系研究[D];山東師范大學(xué);2011年
7 宋春曉;少年宮兼職教師的職業(yè)認(rèn)同研究[D];首都師范大學(xué);2011年
8 楊陽;IT企業(yè)員工心理資本與離職傾向的研究[D];吉林大學(xué);2011年
9 徐本偉;個人知識視角下英語專業(yè)免費(fèi)師范生職業(yè)認(rèn)同研究[D];西南大學(xué);2011年
10 李亮;CUBA運(yùn)動員領(lǐng)悟社會支持與生活滿意感關(guān)系的研究[D];北京體育大學(xué);2011年
【二級參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 甘怡群;奚莊莊;胡月琴;張軼文;;核心自我評價預(yù)測學(xué)業(yè)倦怠的新成分:集體自尊[J];北京大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);2007年05期
2 張敏;;國外教師職業(yè)認(rèn)同與專業(yè)發(fā)展研究述評[J];比較教育研究;2006年02期
3 諸葛偉民;浙江、上海、江蘇高校體育教師工作滿意感現(xiàn)狀的調(diào)查分析[J];北京體育大學(xué)學(xué)報;2001年01期
4 楊秀偉;李明斐;張國梁;;高校教師工作滿意度及其與離職傾向關(guān)系的實(shí)證研究[J];大連理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2005年04期
5 魏文選;;中國大學(xué)教師工作滿意度的實(shí)證研究——基于武漢、鄭州兩地大學(xué)的調(diào)查研究[J];高教探索;2007年03期
6 劉亞,龍立榮,李曄;組織公平感對組織效果變量的影響[J];管理世界;2003年03期
7 張向葵;田錄梅;;大學(xué)生自尊水平、抑郁狀態(tài)與狀態(tài)焦慮的關(guān)系[J];中國健康心理學(xué)雜志;2006年02期
8 薛松;李永鑫;;大學(xué)新生集體自尊與學(xué)習(xí)倦怠的關(guān)系[J];中國健康心理學(xué)雜志;2008年06期
9 徐富明,申繼亮;中小學(xué)教師工作滿意度的研究及其提高對策[J];教育科學(xué)研究;2001年09期
10 ;教師工作滿意及其影響因素的研究[J];教育研究;1996年02期
相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條
1 魏淑華;教師職業(yè)認(rèn)同研究[D];西南大學(xué);2008年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條
1 李霞;中小學(xué)教師職業(yè)承諾問卷的研制[D];華中師范大學(xué);2001年
2 羅小兵;普通高校體育教師組織承諾及其與離職意愿關(guān)系研究[D];華中師范大學(xué);2005年
3 丁潔;幼兒教師職業(yè)認(rèn)同及其相關(guān)研究[D];上海師范大學(xué);2009年
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 楊慶山;李靜;;工作滿意度與離職意向[J];社會心理科學(xué);2000年03期
2 李永鑫;李藝敏;張娜;申繼亮;;組織公正、組織認(rèn)同與教師離職意向的關(guān)系[J];心理與行為研究;2009年04期
3 吳靜珊;李毅嬌;;企業(yè)員工工作倫理、工作滿意度和離職意向的關(guān)系[J];社會心理科學(xué);2010年01期
4 魏淑華;宋廣文;;教師職業(yè)認(rèn)同與離職意向:工作滿意度的中介作用[J];心理學(xué)探新;2012年06期
5 鄺頌東;高中華;李超平;;工作—家庭沖突對教師離職意向的影響:組織承諾中介作用的實(shí)證研究[J];心理研究;2009年06期
6 王楨;李旭培;羅正學(xué);林琳;;情緒勞動工作人員心理授權(quán)與離職意向的關(guān)系:工作倦怠的中介作用[J];心理科學(xué);2012年01期
7 唐琳琳;段錦云;;IT企業(yè)員工多層次承諾對離職意向的影響[J];應(yīng)用心理學(xué);2006年04期
8 "旅游人力資源管理中的情感管理研究"課題組;;旅游企業(yè)情感管理與工作滿意度、離職意向、總體情感指數(shù)的關(guān)系研究[J];北京第二外國語學(xué)院學(xué)報;2010年03期
9 聶光輝;李永鑫;唐崢華;;工作場所欺負(fù)與情感承諾、離職意向的關(guān)系[J];中國臨床心理學(xué)雜志;2011年01期
10 高中華;趙晨;;工作家庭兩不誤為何這么難? 基于工作家庭邊界理論的探討[J];心理學(xué)報;2014年04期
相關(guān)會議論文 前6條
1 蘇曉艷;;工作嵌入與離職意向—基于員工職業(yè)生涯周期的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究[A];第八屆(2013)中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2013年
2 李永鑫;趙娜;;工作-家庭支持的結(jié)構(gòu)與測量及其調(diào)節(jié)作用研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年
3 盧嘉;時勘;;工作滿意度的結(jié)構(gòu)及其與公平感、離職意向的關(guān)系[A];第九屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議文摘選集[C];2001年
4 林偉鵬;王壘;;轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)與員工工作滿意度、離職意向的關(guān)系——團(tuán)隊(duì)潛能、心理授權(quán)的中介及其跨層交互作用[A];第十五屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2012年
5 聶光輝;李永鑫;;我國工作場所欺負(fù)內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年
6 鐘建安;周娜;陳羽屏;;基于歸因理論的情緒衰竭的影響作用研究[A];增強(qiáng)心理學(xué)服務(wù)社會的意識和功能——中國心理學(xué)會成立90周年紀(jì)念大會暨第十四屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2011年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條
1 陳偉娜;企業(yè)員工職場欺負(fù)內(nèi)容結(jié)構(gòu)及相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2011年
2 路紅;破壞性領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)因素研究[D];暨南大學(xué);2010年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 代亭亭;員工離職意向研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2010年
2 陶大元;高新技術(shù)企業(yè)員工離職意向分析及管理對策研究[D];東北大學(xué);2009年
3 高慧;外貿(mào)企業(yè)“80后”知識型員工離職意向的影響因素研究[D];江西農(nóng)業(yè)大學(xué);2012年
4 陳茗;上級行為對員工離職意向的關(guān)系研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2009年
5 王君;組織公正、組織信任與離職意向關(guān)系的實(shí)證研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2007年
6 江黎;綜合門戶網(wǎng)站企業(yè)員工離職意向?qū)嵶C研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年
7 柏楊;員工離職意向影響因素實(shí)證研究[D];西南交通大學(xué);2009年
8 柳夏;溝通滿意度、工作滿意度與離職意向關(guān)系的實(shí)證研究[D];吉林大學(xué);2011年
9 辛蕾;軟件企業(yè)員工工作壓力與離職意向的關(guān)系研究[D];中國科學(xué)院研究生院;2008年
10 舒菲;“工作嵌入”模型對員工離職意向的預(yù)測效力研究[D];南京師范大學(xué);2008年
,本文編號:2636857
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/xinlixingwei/2636857.html