發(fā)布時間：2017-03-07 10:55

  本文關(guān)鍵詞：煤礦員工心理特點與安全行為管理對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《管理世界》 2014年02期

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煤礦員工心理特點與安全行為管理對策研究

   

【摘要】：本研究針對我國煤礦人為事故多發(fā)的實際,為解決與煤礦人員心理問題相關(guān)的安全行為管理問題并提出系統(tǒng)解決方案。以山西某煤礦企業(yè)從業(yè)人員為樣本,通過心理測評,研究了煤礦從業(yè)人員心理特點和履行崗位工作職責與安全行為管理、作業(yè)環(huán)境優(yōu)化之間的關(guān)系。研究表明:心理指標可以預測員工的部分安全行為,對煤礦企業(yè)人員選聘和制訂安全行為規(guī)范提供幫助,并對煤礦作業(yè)環(huán)境改善提供借鑒。

【作者單位】： 太原理工大學經(jīng)濟管理學院;
【關(guān)鍵詞】：
【基金】： 山西省高等學校哲學社會科學研究項目(2012312)的資助
【分類號】：F426.21;F272.92
【正文快照】：

(一)問題的提出我國煤炭消費占一次性能源消費總量的70%以上,同時,煤礦事故死亡人數(shù)占到全國礦山行業(yè)死亡人數(shù)的80%以上。安全事故一直是煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展中最為突出和亟待解決的問題,也是對我國“以人為本,安全發(fā)展”發(fā)展理念的重大挑戰(zhàn)。研究表明,在所有導致中國煤礦事故的直接

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