【摘要】：從進(jìn)化心理學(xué)角度分析創(chuàng)新組織協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)生及進(jìn)化原理,基于不完全信息動態(tài)博弈對協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)生及進(jìn)化原理展開分析和推演,結(jié)果發(fā)現(xiàn)長期合作、直接利益、共同利益、商業(yè)信譽(yù)能夠有效推動創(chuàng)新組織間協(xié)同創(chuàng)新。通過問卷收集一手資料,對上述結(jié)論進(jìn)行實證檢驗。最后,提出構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同創(chuàng)新合作機(jī)制的建議:將利益刺激作為原始驅(qū)動力,促使創(chuàng)新組織開啟合作模式;擴(kuò)大商業(yè)信譽(yù)影響力,為創(chuàng)新組織合作啟動監(jiān)督模式;重視長期合作效用,打造創(chuàng)新組織長效合作模式。
[Abstract]:From the perspective of evolutionary psychology, this paper analyzes the occurrence and evolution principle of collaborative innovation of innovation organization. Based on the incomplete information dynamic game, it analyzes and deduces the occurrence and evolution principle of collaborative innovation. The results show that long-term cooperation has direct benefits. Common interests, business reputation can effectively promote collaborative innovation among innovative organizations. Through the questionnaire to collect first-hand data, the above conclusions are empirically tested. Finally, some suggestions are put forward to construct the innovation ecosystem collaborative innovation cooperation mechanism: taking the interest stimulation as the original driving force, promoting the innovation organization to open the cooperation mode, expanding the influence of the business reputation, initiating the supervision mode for the innovation organization cooperation; Attach importance to long-term cooperation effectiveness, create a long-term cooperation model of innovative organizations.
【作者單位】： 華北理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項目(14YJA790047) 河北省自然科學(xué)基金項目(G2015209262) 河北省科技廳項目(154576290) 河北省教育廳重點(diǎn)項目(SD161060)
【分類號】：B849;F273.1

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本文編號：2439028