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節(jié)點文獻 心理契約破壞對組織公民行為影響研究:基于后悔的中介作用

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2012年03期
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【作者】 ； ；

【Author】 WANG Li-ping1,2,YU Zhi-chuan1(1.School of Management,Tianjin University of Technology,Tianjin 300384,China;2.Tianjin Humanities and Social Science Key Research Base,Tianjin 300384,China)

【機構】 ； ；

【摘要】 鑒于已有心理契約破壞對組織公民行為負向影響研究在特殊情境與員工中適用有限,現(xiàn)根據(jù)員工與企業(yè)的社會交換動態(tài)過程,引入后悔這一中介變量,解釋心理契約破壞對組織公民行為的影響機理。本文通過以知識型員工為樣本的實證研究,證實了后悔在心理契約破壞影響除組織認同的其他組織公民行為四個維度中均發(fā)揮了部分中介作用。根據(jù)實證結果,解釋了特殊情境下的心理契約破壞對組織公民行為負向影響不顯著的原因,擴充了現(xiàn)有對心理契約破壞與組織公民行為的研究,為管理者改進組織公民行為水平提供借鑒。更多還原

【關鍵詞】 ； ； ； ；

【文內圖片】

【基金】 國家社會科學基金資助項目(10BGL029);天津市科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃項目(11ZLZLZT02000);天津市社會科學基金資助項目(TJGL08-099)

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