本文選題：依戀 + 依戀類型　； 參考：《心理與行為研究》2015年06期

【摘要】：依戀理論是發(fā)展心理學(xué)經(jīng)典研究領(lǐng)域之一,依戀源于親子聯(lián)結(jié),影響成人依戀與探索。近年來,許多學(xué)者借鑒依戀理論研究組織中的一些問題。這些研究集中在:組織層面的工作績效和工作滿意度;個(gè)體層面的工作情緒、職業(yè)生涯發(fā)展和工作家庭平衡;人際之間的領(lǐng)導(dǎo)行為和信任。再者,組織依戀是體現(xiàn)員工與組織的情感聯(lián)結(jié)關(guān)系的構(gòu)念。未來的研究可在以下幾個(gè)方向拓展:組織中依戀類型的變化、調(diào)節(jié)效應(yīng)、跨文化研究、實(shí)踐應(yīng)用等。
[Abstract]:Attachment theory is one of the fields of classical research in developmental psychology , and its attachment comes from the attachment of parent and child and affects adult attachment and exploration . In recent years , many scholars draw on some problems in the organization . These researches focus on organizational level ' s work performance and job satisfaction , individual level ' s work emotion , career development and work family balance , interpersonal leadership behavior and trust . The future research can be expanded in the following directions : the change of attachment type in the organization , the adjustment effect , the cross - cultural research , practical application , etc .
【作者單位】： 南開大學(xué)商學(xué)院;青島理工大學(xué)商學(xué)院;鄭州大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金(71472094) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金(13YJA630118)項(xiàng)目
【分類號(hào)】：B84-0

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 戴文婷;江新會(huì);時(shí)勘;;社會(huì)支持對(duì)工作健康的促進(jìn):依戀取向的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J];人類工效學(xué);2014年02期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 李淑敏;李旭培;時(shí)勘;;組織公平對(duì)工作滿意度的影響:組織認(rèn)同的調(diào)節(jié)作用[J];人類工效學(xué);2010年03期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 閆榕榕;;依戀研究的新進(jìn)展——成人依戀[J];社科縱橫(新理論版);2010年03期

2 ;[J];;年期

相關(guān)會(huì)議論文 前2條

1 張曉培;孔祥海;石文典;;大學(xué)生依戀類型與孤獨(dú)感的關(guān)系研究[A];第十一屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

2 劉潔;張彥彥;;長距離親密伴侶關(guān)系滿意度的影響因素研究[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年

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本文編號(hào)：1961024