本文選題：包容型領(lǐng)導(dǎo) + 工作滿(mǎn)意度��； 參考：《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》2017年08期

【摘要】：通過(guò)對(duì)企業(yè)相關(guān)人員的問(wèn)卷調(diào)查,研究包容型領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)員工工作滿(mǎn)意度的影響,建立包容型領(lǐng)導(dǎo)、心理所有權(quán)、工作滿(mǎn)意度的理論模型進(jìn)行實(shí)證分析。研究結(jié)果表明:在中國(guó)"家"文化的影響下,員工工作滿(mǎn)意度在很大程度上受到包容型領(lǐng)導(dǎo)方式的影響,而包容型領(lǐng)導(dǎo)也能通過(guò)影響心理所有權(quán)有效提升員工工作滿(mǎn)意度。最后,提出相應(yīng)建議:管理者應(yīng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式,企業(yè)圍繞員工心理歸屬感,建立包容性的企業(yè)文化、發(fā)展激勵(lì)措施、做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,加速形成員工與組織之間的"心理契約",提高員工滿(mǎn)意度,以保證良好的工作表現(xiàn)。本文的研究結(jié)論擴(kuò)展了目前關(guān)于包容型領(lǐng)導(dǎo)影響的研究?jī)?nèi)容,深化了對(duì)心理所有權(quán)理論影響機(jī)制的理解。
[Abstract]:Through the questionnaire survey of related personnel, this paper studies the impact of inclusive leadership on employee job satisfaction, and establishes a theoretical model of inclusive leadership, psychological ownership and job satisfaction for empirical analysis. The results show that, under the influence of "home" culture in China, employee job satisfaction is largely influenced by inclusive leadership, and inclusive leadership can effectively improve employee job satisfaction through the influence of psychological ownership. Finally, the corresponding suggestions are put forward: managers should change their leadership style, establish an inclusive corporate culture, develop incentive measures, and do a good job of career planning around the psychological sense of belonging of employees. Accelerate the formation of "psychological contract" between employees and organizations, improve employee satisfaction, in order to ensure good performance. The conclusions of this paper extend the current research contents of inclusive leadership and deepen the understanding of the influence mechanism of psychological ownership theory.
【作者單位】： 安徽大學(xué)商學(xué)院黨委;安徽大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“差錯(cuò)管理氛圍對(duì)創(chuàng)新行為的跨層次影響:基于創(chuàng)新型企業(yè)及其研發(fā)人員的實(shí)證研究”(項(xiàng)目編號(hào):71372183) 安徽省高等教育振興計(jì)劃人才項(xiàng)目:“安徽省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃”(項(xiàng)目編號(hào):05201350) 安徽省高等學(xué)校省級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目“名師工作室”(項(xiàng)目編號(hào):2014msgzs129)
【分類(lèi)號(hào)】：B844.3;F272.92

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本文編號(hào)：1939473