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中國員工工作—家庭促進的影響因素及其對工作滿意感和生活滿意的作用研究

發(fā)布時間:2018-04-16 22:17

  本文選題:工作家庭關(guān)系 + 工作-家庭促進 ; 參考:《云南師范大學(xué)》2014年碩士論文


【摘要】:工作和家庭是個體一生都離不開的話題,平衡二者之間的關(guān)系無論對個人、對企業(yè)乃至整個社會的和諧都至關(guān)重要。國外有關(guān)工作-家庭促進的研究取得了一些進展,但很多還是理論探索。而我國工作-家庭促進的研究還處于起步階段,需要大量的實證研究來充實該領(lǐng)域。 本研究采用文獻研究、訪談和開放式問卷調(diào)查等方法對工作-家庭促進的概念和結(jié)構(gòu)進行了重新建構(gòu)。而后又修訂了《工作-家庭促進量表》并編制了《工作-家庭促進影響因素量表》,使用量表對我國七個行政區(qū)域中選取的被試進行了前后兩輪調(diào)查,并對調(diào)查結(jié)果分別進行了項目分析、探索性因素分析和驗證性因素分析,最后確定了工作-家庭促進的結(jié)構(gòu)由六個因子組成及工作-家庭促進的影響因素由三個一級維度、四個二級維度組成。兩個問卷的信效度較好。此外,又進行了變量間的中介和調(diào)節(jié)作用的分析和不同群體工作-家庭促進的差異分析,,發(fā)現(xiàn)了一些值得關(guān)注的問題。最后,在進行的日記研究中也證實了工作-家庭促進的動態(tài)性。 本研究為工作-家庭促進在我國的發(fā)展提供了一定的理論基礎(chǔ)和測量工具,為工作-家庭促進的本土化道路貢獻了自己的力量。
[Abstract]:Work and family are topics that individuals can not live without. Balancing the relationship between them is essential to the harmony of individuals, enterprises and the whole society.Some progress has been made in the study of work-family promotion abroad, but many have been theoretically explored.However, the research of work-family promotion in China is still in its infancy, which needs a lot of empirical research to enrich this field.This study reconstructs the concept and structure of work-family promotion by literature research, interviews and open questionnaires.Then, the work-family promotion scale was revised, and the work-family promotion factors scale was compiled. The questionnaire was used to investigate the subjects selected in seven administrative regions of China before and after two rounds of investigation.The investigation results were analyzed by item analysis, exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis respectively. Finally, it was determined that the structure of work-family promotion was composed of six factors and the influencing factors of work-family promotion were three first-level dimensions.Four secondary dimensions.The reliability and validity of the two questionnaires were good.In addition, the mediating and regulating roles among variables and the differences of work-family promotion among different groups are analyzed, and some problems worthy of attention are found.Finally, the diaries also confirmed the dynamic nature of work-family promotion.This study provides a theoretical basis and measurement tool for the development of work-family promotion in China, and contributes its own strength to the localization of work-family promotion.
【學(xué)位授予單位】:云南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:B842

【參考文獻】

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本文編號:1760816

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