本文選題：團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力　切入點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)認(rèn)知　出處：《心理學(xué)報(bào)》2014年11期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：現(xiàn)代組織越來(lái)越依賴團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)造與創(chuàng)新活動(dòng),團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力成為理論與實(shí)踐共同關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。最新理論指出,與個(gè)體類(lèi)似,團(tuán)隊(duì)也是信息加工者,團(tuán)隊(duì)決策實(shí)質(zhì)上也是信息搜尋、編碼、存儲(chǔ)和提取的認(rèn)知加工過(guò)程。從團(tuán)隊(duì)認(rèn)知角度開(kāi)展研究是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力領(lǐng)域的新方向。鑒于此,本研究從團(tuán)隊(duì)認(rèn)知的角度出發(fā),探討共享心智模型與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力之間的關(guān)系�；�80個(gè)信息平臺(tái)運(yùn)行維護(hù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù),研究結(jié)果表明,心智模型的相似性與正確性均能影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力,但方向正好相反。心智模型相似性負(fù)向預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力,而心智模型正確性則正向預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力。兩者還共同影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力,當(dāng)成員心智模型正確性高且相似性低時(shí),團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力最高;而當(dāng)成員心智模型彼此相似但錯(cuò)誤時(shí),團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力最差。本研究首次將團(tuán)隊(duì)認(rèn)知和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力兩個(gè)研究領(lǐng)域結(jié)合起來(lái),研究結(jié)果有望豐富和拓展兩個(gè)領(lǐng)域研究成果。
[Abstract]:Modern organizations increasingly rely on teams for creative and innovative activities. Team creativity has become a hot issue of common concern in theory and practice. The latest theory points out that, like individuals, teams are also information processors. Team decision is essentially a cognitive process of information search, coding, storage and extraction. The research on team cognition is a new direction in the field of team creativity. This paper discusses the relationship between shared mental model and team creativity. Based on 80 information platforms running and maintaining team data, the results show that the similarity and correctness of mental model can affect team creativity. But in the opposite direction, the similarity of mental model negatively predicts team creativity, while the correctness of mental model positively predicts team creativity. Team creativity is the highest, and when members' mental models are similar to each other but wrong, team creativity is the worst. The research results are expected to enrich and expand the research results in both fields.
【作者單位】： 中國(guó)科學(xué)院心理研究所行為科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;中國(guó)科學(xué)院大學(xué);中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71271203;71101156) 教育部人文社科項(xiàng)目(10YJC630138) 中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程重要方向項(xiàng)目(KSCX2-EW-J-8)支持
【分類(lèi)號(hào)】：B848

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1574657