發(fā)布時間：2017-12-31 13:04

  本文關(guān)鍵詞：不同類型企業(yè)中高層管理者大五人格差異化研究——基于中國企業(yè)—勞動力匹配調(diào)查的分析　出處：《廣州大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2016年09期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 人格特質(zhì) 制造業(yè) 中高層管理者 大五人格 廣東省

【摘要】：基于武漢大學(xué)等單位2015年在廣東省所獲取的570家制造企業(yè)及其1 327名中高層管理者的BIF-44量表調(diào)查數(shù)據(jù),對發(fā)展規(guī)模、注冊性質(zhì)、地域分布、出口行為等不同類型制造業(yè)企業(yè)的總體人格特質(zhì)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),大型企業(yè)、國有企業(yè)、珠三角企業(yè)、出口企業(yè)五個維度的人格特質(zhì)要普遍優(yōu)于小微企業(yè)、私營企業(yè)、粵東和粵西企業(yè)、非出口企業(yè)等。這說明人格特質(zhì)可以用來分析群體組織特征,拓展了人格特質(zhì)理論的應(yīng)用空間。所以,應(yīng)將人格特質(zhì)作為企業(yè)人力資源管理的重要依據(jù),企業(yè)和政府應(yīng)采取相應(yīng)措施實現(xiàn)勞動力的優(yōu)化配置。
[Abstract]:Based on the BIF-44 survey data of 570 manufacturing enterprises and 1 327 middle and senior managers obtained by Wuhan University in Guangdong Province in 2015, the scale of development and the nature of registration were analyzed. Geographical distribution, export behavior and other types of manufacturing enterprises of the overall personality characteristics of the analysis found that large enterprises, state-owned enterprises, Pearl River Delta enterprises. The five dimensions of personality traits of export enterprises are generally superior to small and micro enterprises, private enterprises, Guangdong and western Guangdong enterprises, non-export enterprises, which shows that personality traits can be used to analyze the organizational characteristics of groups. Therefore, the personality trait should be regarded as the important basis of human resource management, and the enterprises and the government should take corresponding measures to realize the optimal allocation of labor force.
【作者單位】： 武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院/宏觀質(zhì)量管理湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心;
【基金】：教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目(15JZD023) 國家科技支撐計劃課題(2015BAH27F01) 科技部公益性科研專項(201310202)
【分類號】：B848
【正文快照】： 一、文獻(xiàn)回顧與問題分析企業(yè)高層管理者是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、發(fā)展戰(zhàn)略的決策者和企業(yè)變革的發(fā)起者,中層管理者是企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者,對企業(yè)發(fā)展起著中流砥柱的作用。[1]因此,中高層管理者是企業(yè)發(fā)展的核心和關(guān)鍵,其素質(zhì)和能力的高低對企業(yè)發(fā)展特別是新常態(tài)下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,具有不可替

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本文編號：1359868