本文關鍵詞：第三方情境的結(jié)果公平效應:來自ERP的證據(jù)

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【摘要】：公平是人類社會的永恒主題。已有研究表明,個體在目睹他人遭受不公平對待時會譴責和懲罰違規(guī)者,但其神經(jīng)機制尚不清楚。該研究運用第三方最后通牒博弈任務和ERP技術,在不涉及利益相關性和分配動機的情況下,考察第三方情境的結(jié)果公平效應。行為結(jié)果發(fā)現(xiàn),不公平方案比公平方案引起了第三方更多的拒絕行為和更偏向負性的情緒體驗。腦電結(jié)果也發(fā)現(xiàn),結(jié)果公平性的不同水平誘發(fā)了不同波幅的FRN和P300,與公平方案相比,不公平方案誘發(fā)了更大的FRN和更小的P300。這表明即使與自身收益無關,個體加工他人利益分配過程中的結(jié)果信息時會受到公平準則的影響。
【作者單位】： 廣東第二師范學院教育學院;華南師范大學心理學院;德國明斯特大學醫(yī)學心理學與神經(jīng)系統(tǒng)科學研究中心;
【基金】：教育部人文社會科學重點研究基地項目(12JJD190005)
【分類號】：B842
【正文快照】： 3.德國明斯特大學醫(yī)學心理學與神經(jīng)系統(tǒng)科學研究中心,明斯特48149)1引言“地公平而無私,故小大莫不載”。公平準則在人類社會活動中占有重要地位。眾多研究(Adams,1965;FehrFischbacher,1999;Rabin,1993)表明,人們不僅僅關注自身收益,同時也會關注自己與他人的收益是否相等。

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