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淺論留守兒童心理資本的開(kāi)發(fā)模式

發(fā)布時(shí)間:2017-11-08 15:22

  本文關(guān)鍵詞:淺論留守兒童心理資本的開(kāi)發(fā)模式


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【摘要】:開(kāi)發(fā)留守兒童心理資本,不僅可以促進(jìn)留守兒童的心理健康,提高其幸福感,還可以挖掘留守兒童的潛在才能,增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力,更能維護(hù)社會(huì)和諧與穩(wěn)定,促進(jìn)國(guó)家健康發(fā)展。實(shí)施以家庭為基礎(chǔ)、以學(xué)校為中心、以社會(huì)為保障的三位一體的心理資本聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)模式,可以促進(jìn)留守兒童健康成長(zhǎng)。
【作者單位】: 廣西大學(xué)教育學(xué)院;
【基金】:廣西教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2013年度資助經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)課題“廣西農(nóng)村留守初中生心理資本的測(cè)量及開(kāi)發(fā)研究”(2013A001)的階段性成果
【分類(lèi)號(hào)】:B844.1
【正文快照】: 促進(jìn)留守兒童心理資本的提升。 1.家庭教育 留守兒童生活在家庭功能不健全、親情相對(duì)缺失的環(huán)境中,他們比非留守兒童更渴望和珍惜家庭的溫暖。徐安琪與梁宗保等人的研究發(fā)現(xiàn),父母的多鼓勵(lì)和高關(guān)懷對(duì)孩子的成長(zhǎng)具有正向意義#sup_id#[8][9]#sup#。因此,父母或代理監(jiān)護(hù)人在給予

【參考文獻(xiàn)】

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3 孟林;楊慧;;心理資本對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)壓力的調(diào)節(jié)作用——學(xué)習(xí)壓力對(duì)大學(xué)生心理焦慮、心理抑郁和主觀(guān)幸福感的影響[J];河南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年03期

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【共引文獻(xiàn)】

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2 陶艷蘭;;代際互惠還是福利不足?——城市雙職工家庭家務(wù)勞動(dòng)中的代際交換與社會(huì)性別[J];婦女研究論叢;2011年04期

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7 張琰;苗丹民;朱霞;;心理資本視角下的軍校學(xué)員管理[J];醫(yī)學(xué)爭(zhēng)鳴;2013年05期

8 宋丹;付海玲;許海元;;基于地域差異視角的大學(xué)生性格與心理資本相關(guān)性分析[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2013年11期

9 劉兢;;大學(xué)生心理資本研究現(xiàn)狀探析[J];赤子(中旬);2013年08期

10 王玉峰;金葉欣;;組織變革情境下的應(yīng)對(duì)研究:一個(gè)新的議題[J];貴州社會(huì)科學(xué);2013年11期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 趙書(shū)松;廖建橋;趙君;;本土心理資本在變革型領(lǐng)導(dǎo)影響員工知識(shí)共享過(guò)程中的作用[A];第八屆(2013)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集(選編)[C];2013年

2 趙書(shū)松;廖建橋;趙君;;本土心理資本在變革型領(lǐng)導(dǎo)影響員工知識(shí)共享過(guò)程中的作用[A];第八屆(2013)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年

3 陳瑩;周小虎;王冠;姜鳳;;組織變革信心是如何喪失的?——關(guān)于集體效能感的破壞因素及其機(jī)制研究[A];第九屆(2014)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2014年

4 王冠;周小虎;陳瑩;;希望理論研究述評(píng)[A];第九屆(2014)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2014年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 趙麗華;職業(yè)適應(yīng)期高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性研究[D];天津大學(xué);2011年

2 魏德樣;我國(guó)中學(xué)體育教師心理資本的理論與實(shí)證研究[D];福建師范大學(xué);2012年

3 祝麗憐;員工工作沉浸及其對(duì)工作績(jī)效的影響[D];華中科技大學(xué);2013年

4 李曉艷;顧客侵犯對(duì)服務(wù)員工離職意愿的作用機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2013年

5 孫陽(yáng);幼兒教師情緒勞動(dòng)發(fā)展特點(diǎn)及與情緒耗竭的關(guān)系[D];東北師范大學(xué);2013年

6 王磊;新員工入職期望與組織社會(huì)化關(guān)系研究[D];遼寧大學(xué);2013年

7 唐輝;基于心理資本中介效應(yīng)的組織支持對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響機(jī)理研究[D];武漢理工大學(xué);2013年

8 王pだ,

本文編號(hào):1157702


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