本文關(guān)鍵詞：公務(wù)員壓力量表編制及信效度分析

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【摘要】：目的初步編制適合中國公務(wù)員的壓力量表,評價其信度和效度。方法在查閱相關(guān)文獻、開放式問卷調(diào)查及對專家和不同部門、行政級別公務(wù)員訪談的基礎(chǔ)上,初步形成公務(wù)員壓力量表的理論結(jié)構(gòu),運用項目分析、探索性因子分析、主成分分析和信效度檢驗方法對中國東北、西北、華北、華東、西南五大區(qū)域抽取的408名公務(wù)員的壓力特點進行了分析,驗證量表理論結(jié)構(gòu)的合理性。結(jié)果通過項目分析、探索性因子分析和主成分分析,確定公務(wù)員壓力量表由管理與發(fā)展(10個條目)、生活關(guān)系(5個條目)、工作關(guān)系(5個條目)、健康與責任(7個條目)、經(jīng)濟壓力(5個條目)和工作負荷(6個條目)6個因子共38個條目組成,可累積解釋量表總變異量的68.498%;量表的Cronbach'sα系數(shù)和分半信度分別為0.960和0.976,6個因子的Cronbach'sα系數(shù)為0.842~0.925,該量表具有較好的信度;38個條目與總分的相關(guān)系數(shù)為0.502~0.760,共同性為0.255~0.588,因子載荷為0.485~0.767,量表總分與6個因子的相關(guān)系數(shù)為0.621~0.888,各因子之間的相關(guān)系數(shù)為0.337~0.776,該量表具有較好的效度。結(jié)論初步編制的公務(wù)員壓力量表共包括6個因子共38個條目,具有較好的信度和效度,可用于評估我國公務(wù)員的總體壓力狀況。
【作者單位】： 北京大學醫(yī)學部公共教學部醫(yī)學心理學教研室;
【基金】：教育部人文社科重點研究基地重大項目(11JJD190001)
【分類號】：B844.3;D630.3
【正文快照】： 公務(wù)員的壓力問題是當前國內(nèi)心理學、社會學、管理學等領(lǐng)域的一個研究熱點。心理學上所說的壓力有壓力源、壓力反應(yīng)和壓力感3種含義[1]。當前國內(nèi)學者編制的公務(wù)員壓力問卷主要是測量工作壓力源的,而Lazarus等[2]認為不同個體對相同事件的壓力源知覺可能不同,同一個體在不同場

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 何小師,郎福臣,尚天曉;公務(wù)員工作壓力源的調(diào)查與思考[J];職業(yè)時空;2005年12期

2 帥菲斐;陳小溪;蔣麗娟;;醫(yī)務(wù)人員心理壓力源及應(yīng)對方式調(diào)查[J];中國公共衛(wèi)生;2011年02期

3 朱小茼;崔向軍;馬紅霞;馬洋納;楊紹清;;高校教師職業(yè)壓力與心理健康水平關(guān)系[J];中國公共衛(wèi)生;2011年03期

4 封丹s，

本文編號：1157153