本文關鍵詞：工作使命感:一個正在復蘇的研究課題

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【摘要】：將工作看成是使命(view work as calling)一直被人類社會文化所倡導。近年來,使命感成為西方學術界的研究熱點。西方學者圍繞使命感的概念內(nèi)涵、測量以及對在職人員的主觀幸福感、工作態(tài)度與行為的影響進行了大量研究。使命感的未來研究議題應當在:探討使命感的來源;從正面和負面繼續(xù)探討使命感的影響效果;考察使命感的前因變量。關于研究方式方法,未來研究應當:強化理論導向、強化縱向和跨層次研究、開展本土化研究。
【作者單位】： 武漢理工大學管理學院;中國人民大學勞動人事學院;
【關鍵詞】： 工作使命感 概念內(nèi)涵 測量方法 組織行為
【基金】：國家社科基金(15BGL151) 湖北省教育廳人文社會科學研究專項任務項目(15Z060) 中央高�；究蒲袠I(yè)務專項資金(2016VI0121)
【分類號】：B842
【正文快照】： “有三個工人正在粉碎石頭。當?shù)谝还と吮粏柕秸诟墒裁磿r, 他回答道‘正在將大塊弄成小塊’; 第二個工人回到道:‘正在賺錢’; 第三個工人回答道:‘正在建一座大教堂’�！� 1 引言 在現(xiàn)代社會, 工作(work)是人類生活中重要組成部分, 并被人們以各種各樣的方式主觀建構(gòu)著。

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 裴宇晶;趙曙明;;知識型員工職業(yè)召喚、職業(yè)承諾與工作態(tài)度關系研究[J];管理科學;2015年02期

2 胡n\;顧雪英;;使命取向?qū)β殬I(yè)滿意度的影響——職業(yè)彈性的中介作用及工作資源的調(diào)節(jié)作用[J];心理科學;2014年02期

3 張春雨;韋嘉;張進輔;李U，

本文編號：1088618