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群體潛能對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響:轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力的調(diào)節(jié)作用

發(fā)布時(shí)間:2017-10-24 06:32

  本文關(guān)鍵詞:群體潛能對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響:轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力的調(diào)節(jié)作用


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【摘要】:從團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)力視角出發(fā),考察了群體潛能與團(tuán)隊(duì)績(jī)效間的關(guān)系,并探索了轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)該作用過(guò)程的影響。研究發(fā)現(xiàn):群體潛能與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正相關(guān)關(guān)系,該關(guān)系受到轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力的調(diào)節(jié),高水平的轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力會(huì)增強(qiáng)兩者的聯(lián)系,低水平的轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力會(huì)減弱兩者的聯(lián)系。
【作者單位】: 天津大學(xué)管理學(xué)院;天津師范大學(xué)社科處;天津科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】群體潛能 轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效
【基金】:天津市教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目(HE3012) 天津市藝術(shù)規(guī)劃項(xiàng)目(D10019) 天津市教委人文社科項(xiàng)目(2013ZX01)的資助
【分類號(hào)】:B848
【正文快照】: 1引言在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,大量的創(chuàng)新工作需要來(lái)自不同專業(yè)、不同背景的人員組成團(tuán)隊(duì)來(lái)完成。特別是對(duì)高校的科研創(chuàng)新工作,團(tuán)隊(duì)已成為基本的組織管理形式。大量研究發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)績(jī)效受團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新過(guò)程等多種因素影響(Salas,Stagl,Burke,2004)。對(duì)于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新過(guò)程,一些研究者側(cè)重

【參考文獻(xiàn)】

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1 劉惠琴;張德;;高校學(xué)科團(tuán)隊(duì)中魅力型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響的實(shí)證研究[J];科研管理;2007年04期

2 隋楊;陳云云;王輝;;創(chuàng)新氛圍、創(chuàng)新效能感與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)作用[J];心理學(xué)報(bào);2012年02期

3 朱少英;齊二石;徐渝;;變革型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)氛圍、知識(shí)共享與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系[J];軟科學(xué);2008年11期

【共引文獻(xiàn)】

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2 張燕;懷明云;章振;雷專英;;組織內(nèi)創(chuàng)造力影響因素的研究綜述[J];管理學(xué)報(bào);2011年02期

3 劉小禹;孫健敏;周禹;;變革/交易型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的權(quán)變影響機(jī)制——團(tuán)隊(duì)情緒氛圍的調(diào)節(jié)作用[J];管理學(xué)報(bào);2011年06期

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6 林巍;嚴(yán)廣樂(lè);;研發(fā)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)承諾和創(chuàng)新行為——基于長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)的實(shí)證研究[J];工業(yè)工程與管理;2013年04期

7 楊春江;李陶然;逯野;;基于工作嵌入視角的組織倫理氣候與員工離職行為關(guān)系研究[J];管理學(xué)報(bào);2014年03期

8 許成磊;段萬(wàn)春;孫永河;杜元偉;;創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和諧管理機(jī)制的主題辨析優(yōu)化[J];管理學(xué)報(bào);2014年03期

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10 徐彪;張驍;;組織知識(shí)、學(xué)習(xí)導(dǎo)向與新產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效[J];管理科學(xué);2011年04期

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2 周小虎;陳瑩;;企業(yè)家自我效能感對(duì)組織集體效能感的影響研究——以變革型領(lǐng)導(dǎo)為中介變量[A];第八屆(2013)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集(選編)[C];2013年

3 王國(guó)紅;邢蕊;;創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、創(chuàng)新意愿與在孵企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效:孵化環(huán)境的調(diào)節(jié)作用1[A];中國(guó)創(chuàng)新與企業(yè)成長(zhǎng)(CI&G)2013年度會(huì)議論文集[C];2013年

4 劉廷揚(yáng);林明世;;管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)個(gè)人特質(zhì)在領(lǐng)導(dǎo)行為中的影響研究——以臺(tái)灣籍經(jīng)理人為例[A];中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人才的開(kāi)發(fā)與管理——2010領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第二屆中國(guó)黨政與國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討會(huì)論文選集[C];2010年

5 黃麗娜;;高校教師自我效能感、集體效能感與職業(yè)相關(guān)變量的關(guān)系研究[A];中國(guó)特色社會(huì)主義理論研究(第四輯)[C];2013年

6 趙書(shū)松;廖建橋;趙君;;本土心理資本在變革型領(lǐng)導(dǎo)影響員工知識(shí)共享過(guò)程中的作用[A];第八屆(2013)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年

7 周小虎;陳瑩;;企業(yè)家自我效能感對(duì)組織集體效能感的影響研究——以變革型領(lǐng)導(dǎo)為中介變量[A];第八屆(2013)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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3 閆俊周;高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)的組織及其對(duì)績(jī)效的作用機(jī)理研究[D];武漢理工大學(xué);2011年

4 耿昕;領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)賦能行為對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響研究[D];上海交通大學(xué);2011年

5 尹彥;知識(shí)型企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新演化模型及其評(píng)價(jià)研究[D];天津大學(xué);2011年

6 馮長(zhǎng)利;供應(yīng)鏈知識(shí)共享影響因素研究[D];大連理工大學(xué);2011年

7 孟太生;科研團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為及其影響團(tuán)隊(duì)效能的研究[D];電子科技大學(xué);2008年

8 朱蘇麗;研發(fā)人員創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2009年

9 張可軍;團(tuán)隊(duì)氛圍、吸收能力對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2009年

10 姜興;高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力內(nèi)生模型與評(píng)價(jià)研究[D];天津大學(xué);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 任文憑;團(tuán)隊(duì)過(guò)程視角下的創(chuàng)新影響因素研究[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

2 楊光;知識(shí)工作團(tuán)隊(duì)沖突處理方式的選擇與績(jī)效影響研究[D];華東理工大學(xué);2011年

3 徐亮;團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享與工業(yè)設(shè)計(jì)績(jī)效關(guān)系研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

4 李碧君;組織學(xué)習(xí)能力與集群企業(yè)升級(jí)的關(guān)系研究[D];浙江工商大學(xué);2011年

5 郭靜靜;OCM對(duì)研發(fā)人員創(chuàng)新績(jī)效影響研究[D];西安工業(yè)大學(xué);2011年

6 張敏;湖北省軟件外包服務(wù)業(yè)俘獲型價(jià)值鏈突破策略研究[D];武漢理工大學(xué);2011年

7 尚潤(rùn)芝;社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)氛圍與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響——中國(guó)情境下的實(shí)證研究[D];南京大學(xué);2011年

8 孫秀麗;首席執(zhí)行官的變革型領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)績(jī)效[D];南京大學(xué);2011年

9 郭燕貞;影響企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享的企業(yè)價(jià)值觀要素研究[D];華南理工大學(xué);2011年

10 鐘芳冰;團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本、團(tuán)隊(duì)氛圍與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的關(guān)系研究[D];南京航空航天大學(xué);2011年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 劉惠琴;張德;;高校學(xué)科團(tuán)隊(duì)中魅力型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響的實(shí)證研究[J];科研管理;2007年04期

2 顧遠(yuǎn)東;彭紀(jì)生;;組織創(chuàng)新氛圍對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響:創(chuàng)新自我效能感的中介作用[J];南開(kāi)管理評(píng)論;2010年01期

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【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 孫彬;;團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新研究進(jìn)展綜述[J];社會(huì)心理科學(xué);2010年Z1期

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4 隋楊;陳云云;王輝;;創(chuàng)新氛圍、創(chuàng)新效能感與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)作用[J];心理學(xué)報(bào);2012年02期

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6 趙吉惠;;不是“流虻”是“牛虻”[J];咬文嚼字;2009年09期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

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2 張文勤;石金濤;;團(tuán)隊(duì)中的目標(biāo)取向?qū)(gè)人與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響——基于多層次分析的研究框架[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

3 田新民;祝金龍;解志韜;;目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新支持氣氛對(duì)員工創(chuàng)造力的影響[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

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中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 中國(guó)企業(yè)員工互動(dòng)平臺(tái) 馬俊 川煤集團(tuán)芙蓉公司紅衛(wèi)煤礦 羅勇 昆明鐵路局昆明北車輛段 黃再云;當(dāng)好團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新領(lǐng)頭羊,,讓職工感受創(chuàng)新美[N];工人日?qǐng)?bào);2013年

2 任淑娟 王宏剛;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新 攻關(guān)致遠(yuǎn)[N];中國(guó)國(guó)土資源報(bào);2014年

3 楊洋;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新是關(guān)鍵[N];中國(guó)汽車報(bào);2005年

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5 梁乃勤 董麗華;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新 激發(fā)活力[N];中國(guó)冶金報(bào);2012年

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7 本報(bào)記者 王楚蕓 胡小娟;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新要有慣性[N];中國(guó)郵政報(bào);2013年

8 仲理峰 應(yīng)用心理學(xué)博士 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院副教授;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的心理資本[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2013年

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陶懿;研發(fā)團(tuán)隊(duì)行為整合與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新[D];浙江大學(xué);2011年

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本文編號(hào):1087506

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