本文關(guān)鍵詞：管理學(xué)視角下的情緒智力研究綜述

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【摘要】：情緒智力從最初的概念提出到現(xiàn)在,經(jīng)歷了二十多年的發(fā)展,研究領(lǐng)域也是從一開(kāi)始的心理學(xué)發(fā)展到現(xiàn)在的管理學(xué)等若干個(gè)學(xué)科。文章對(duì)管理學(xué)視角下的情緒智力研究進(jìn)行回顧和總結(jié),歸納了情緒智力對(duì)管理因素的影響,建立了情緒智力研究的基本框架,在此基礎(chǔ)上提出情緒智力研究需要進(jìn)一步深入研究的方向。
【作者單位】： 陜西師范大學(xué)國(guó)際商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 管理學(xué) 情緒智力 團(tuán)隊(duì)情緒智力
【分類號(hào)】：B842.6
【正文快照】： 一、前言情緒智力的概念由美國(guó)心理學(xué)家Salovey和Mayer于1990年首次提出。后續(xù)的研究發(fā)現(xiàn),個(gè)體的情緒智力對(duì)探究個(gè)體行為的產(chǎn)生及行為的結(jié)果具有重要的預(yù)測(cè)作用[1],因此這一研究結(jié)果促使情緒智力的研究快速地從心理學(xué)、社會(huì)學(xué)領(lǐng)域跨越到管理學(xué)領(lǐng)域,并且成為管理學(xué)領(lǐng)域關(guān)注的熱

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本文編號(hào)：1003679