文化治理是多元主體共同治理文化的一種機制,基于文化治理的公共文化服務(wù)體系績效評估,能夠促成公共文化多元化治理格局的實現(xiàn),有助于公共文化服務(wù)效能的全面提升。目前,我國公共文化服務(wù)績效評估理論研究成果對評估實踐的指導(dǎo)作用不明顯,評估實踐中還存在以量化評估為主、評估價值導(dǎo)向不明顯、評估缺乏持續(xù)性等問題。為此,應(yīng)從時間、空間、理念維度構(gòu)建三維立體公共文化服務(wù)體系績效評估框架,以共建、共治、共享理念為引導(dǎo),追求時間、空間和理念維度的三維平衡,推動公共文化服務(wù)績效評估向三維組合方向發(fā)展,建立更加開放、包容、動態(tài)的績效評估體系,實現(xiàn)公共文化服務(wù)績效評估的規(guī)范化、制度化發(fā)展目標(biāo)。

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圖3理念維度

圖2空間維度

圖1時間維度

本文編號：3887428