中華傳統(tǒng)文化傳承千年,凝聚了儒、道、法等豐富的文化。其中的深層智慧有著極大的價值,在中國的傳統(tǒng)文化中,有很多值得挖掘的管理思想以及謀略,這些都可以為現(xiàn)代企業(yè)所用,有助于企業(yè)進(jìn)一步提高管理水平,讓現(xiàn)代企業(yè)真正具有核心競爭力,更好地參與市場競爭,幫助企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

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【文章目錄】：
1 傳統(tǒng)文化概述
    1.1 傳統(tǒng)文化的含義
    1.2 傳統(tǒng)文化中體現(xiàn)的管理思想
        第一,儒家管理思想。
        第二,道家思想中的“無為而治”。
        第三,法家思想中的“法”。
2 傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理的結(jié)合
    2.1 傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)系
    2.2 儒家文化——以松下企業(yè)為例
        第一,松下電器公司基本介紹。
        第二,儒家文化在松下企業(yè)的應(yīng)用。
    2.3 道家文化——以深圳鼎益豐集團(tuán)為例
        第一,深圳鼎益豐集團(tuán)基本介紹。
        第二,道家文化在深圳鼎益豐集團(tuán)的應(yīng)用。
    2.4 法家文化——以微軟跨國科技公司為例
        第一,微軟公司基本介紹。
        第二,法家文化在微軟公司的應(yīng)用。
3 結(jié)論



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