該文基于對比和實證研究的結(jié)果,旨在探索身處俄羅斯的中國工作人員和俄羅斯在華工作人員跨文化適應(yīng)的問題,研究中俄兩國外派人員跨文化適應(yīng)中社會文化適應(yīng)和心理適應(yīng)維度的關(guān)系。此外,分析中俄外派者的跨文化適應(yīng)和工作表現(xiàn)的關(guān)系,以及對比中俄兩國外派人員之間的跨文化程度差異。 

【文章來源】：文化創(chuàng)新比較研究. 2020,4(22)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 研究假設(shè)
2 研究方法
3 數(shù)據(jù)分析和結(jié)果
    3.1 假設(shè)H1的檢驗
    3.2 假設(shè)H2的檢驗
4 研究貢獻(xiàn)與未來展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中韓留學(xué)生跨文化適應(yīng)問題研究[J]. 嚴(yán)秀英.  人民論壇. 2010(11)



本文編號：2998971