發(fā)布時間：2019-01-05 02:01

【摘要】： 南非曾經(jīng)是一個實行種族隔離和專制壓迫的國家,那時的南非社會是一個嚴重兩極分化的社會,黑人遭受到制度性的侵犯和社會經(jīng)濟剝削。但是,這種狀況注定要發(fā)生改變,因為尊重與保障人權(quán)已成為當今國際社會發(fā)展的主流,也是各個國家不可推卸的義務和責任。南非自1990年開始了民主化變革,這場歷史巨變從表面上看是廢除了種族隔離制度,建立了種族平等的民主制度,但其實質(zhì)是南非實現(xiàn)人權(quán)的尊重與保障。南非在這個過程中改革了原有的國家機構(gòu),同時也建立了一些新的國家機構(gòu),南非人權(quán)委員會就是南非在變革中新建立的國家機構(gòu),它的職責是推動對人權(quán)的尊重以及發(fā)展人權(quán)文化、推動對人權(quán)的保障、發(fā)展與維護以及監(jiān)督與評估南非人權(quán)狀況。本文以南非人權(quán)委員會為研究對象,重點分析南非人權(quán)委員會是否有效地履行了憲法和法律賦予的職責,并從中總結(jié)南非人權(quán)委員會在促進人權(quán)的尊重、保護與實現(xiàn)方面取得的成功經(jīng)驗和存在的不足之處,為其他國家設立人權(quán)委員會提供借鑒。 本文由導論、正文和結(jié)論組成。 導論說明了本文研究背景、目的、意義及方法。正文包括五章: 第一章主要介紹南非人權(quán)委員會的建立過程,它的建立是與南非的民主化進程相聯(lián)系的,因此,這就決定了南非建立人權(quán)委員會除了尊重和保障人權(quán)的目的以外,還有增強民主和促進良治的目的;第二章從靜態(tài)和動態(tài)兩方面對南非人權(quán)委員會基本情況進行了分析。首先分析了人權(quán)委員會獨立的法律地位。其次介紹了南非人權(quán)委員會的組織架構(gòu),包括委員會委員、行政人員和輔助人員,重點分析了南非關(guān)于人權(quán)委員會委員的規(guī)定及其不足之處。最后介紹了南非人權(quán)委員會的運行,包括委員會的會議制度和委員會履行的職責;第三章和第四章重點論述了南非關(guān)于人權(quán)委員會教育、咨詢和救濟職權(quán)的規(guī)定及其實際履行情況,通過研究表明南非人權(quán)委員會積極履行職權(quán),取得了良好的效果;第五章以《巴黎原則》為基礎,通過對獨立性、便民性、開展合作、責任制以及廣泛的職權(quán)等方面的分析得出南非人權(quán)委員會具有有效性的結(jié)論,并總結(jié)了南非人權(quán)委員會成立近15年來的成功經(jīng)驗和面臨的問題;本文在結(jié)論中指出南非人權(quán)委員會能夠有效運作并取得良好的效果是由一系列因素決定的,照抄照搬《巴黎原則》不一定能夠建立一個有效地人權(quán)委員會,各國只有結(jié)合本國的歷史背景、政治環(huán)境、經(jīng)濟狀況、社會發(fā)展等多方面因素才能建立一個有效的人權(quán)委員會。
[Abstract]:South Africa used to be a country of apartheid and despotism, a society that was so polarized that blacks were subjected to systematic aggression and socio-economic exploitation. However, this situation is bound to change, as respect for and protection of human rights have become the mainstream of the development of the international community today, and they are the unshirkable obligations and responsibilities of individual States. Since 1990, South Africa began to reform its democratization. This great historical change is, on the surface, the abolition of apartheid and the establishment of a democratic system of racial equality, but its essence is the respect and guarantee of the realization of human rights in South Africa. In the process, South Africa has reformed its existing national institutions and has also established some new national institutions. The South African Human Rights Commission is the newly established national institution of South Africa in the process of transformation. Its role is to promote respect for human rights and the development of a human rights culture, to promote the protection, development and protection of human rights, and to monitor and evaluate the human rights situation in South Africa. This paper focuses on the South African Human Rights Commission, which focuses on the effectiveness of the South African Human Rights Commission in fulfilling its constitutional and legal responsibilities and summarizing the role of the South African Human Rights Commission in promoting respect for human rights, The successful experiences and shortcomings in protection and realization can be used as a reference for other countries to set up human rights commissions. This paper consists of an introduction, a text and a conclusion. The introduction explains the background, purpose, significance and method of this paper. The text consists of five chapters: the first chapter mainly introduces the establishment of the South African Human Rights Commission, which is linked to the process of democratization in South Africa. This determines that the establishment of the Human Rights Commission in South Africa has, in addition to the objective of respecting and guaranteeing human rights, the purpose of strengthening democracy and promoting good governance; The second chapter analyzes the basic situation of the South African Human Rights Commission from the static and dynamic aspects. First, the independent legal status of the Human Rights Commission is analyzed. Secondly, the paper introduces the organizational structure of the South African Human Rights Commission, including the members of the Commission, the administrative staff and the assistant staff, and analyzes the regulations and deficiencies of the members of the South African Human Rights Commission. Finally, it describes the functioning of the South African Human Rights Commission, including the system of meetings of the Commission and the responsibilities performed by the Commission; The third and fourth chapters focus on South Africa's provisions on the mandate of the Human Rights Commission on education, advice and relief and their actual implementation. The study shows that the South African Human Rights Commission has carried out its mandate actively and has achieved good results. Chapter V, on the basis of the Paris principles, draws the conclusions of the South African Human Rights Commission on the effectiveness of the South African Human Rights Commission through an analysis of independence, accessibility, cooperation, accountability and a broad mandate, And summed up the South African Human Rights Commission in the past 15 years of successful experience and problems faced; In conclusion, it is pointed out that the effective functioning and good results of the South African Human Rights Commission are determined by a number of factors, and that copying the Paris principles does not necessarily lead to the establishment of an effective Human Rights Commission. Countries can establish an effective human rights commission only by combining their historical background, political environment, economic situation, social development and other factors.
【學位授予單位】：中國政法大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：D815.7

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本文編號：2401112