本文選題：企業(yè)海外發(fā)展　切入點：政黨政治　出處：《江蘇行政學(xué)院學(xué)報》2015年05期

【摘要】：勞資沖突是中國企業(yè)海外發(fā)展面臨的主要風(fēng)險之一。從中國投資者、當(dāng)?shù)貏诠ず唾澅葋喼饕h之間博弈關(guān)系來看,頻發(fā)的勞資沖突既與中資企業(yè)的用工實踐和管理方式有關(guān),也與贊比亞礦工的勞動觀念和抗?fàn)巶鹘y(tǒng)有關(guān)。中國資本與當(dāng)?shù)貏诠ぶg的關(guān)系還受到贊比亞政黨政治的影響。為了獲得底層民眾的政治支持,贊比亞的反對黨把勞資議題引入總統(tǒng)選舉競爭,激發(fā)了礦區(qū)勞工對中國資本的抗?fàn)帯Ｒ虼?中資企業(yè)在贊比亞的可持續(xù)發(fā)展,一方面要注重維護當(dāng)?shù)貏诠?quán)益和承擔(dān)社會責(zé)任,另一方面要學(xué)會在民主選舉的政治格局中尋求對自身權(quán)益的保護。
[Abstract]:Labor-capital conflict is one of the main risks faced by Chinese enterprises overseas.From the game relationship between Chinese investors, local labor and main political parties in Zambia, the frequent labor conflicts are not only related to the employment practice and management mode of Chinese enterprises, but also to the labor concept and protest tradition of Zambian miners.The relationship between Chinese capital and local workers is also influenced by Zambian party politics.To win political support from the bottom of the population, Zambia's opposition parties have brought labor issues into the presidential race, sparking a struggle against Chinese capital by mining workers.Therefore, the sustainable development of Chinese enterprises in Zambia should, on the one hand, focus on safeguarding the rights and interests of local workers and assume social responsibility, on the other hand, they should learn to seek the protection of their own rights and interests in the political structure of democratic elections.
【作者單位】： 中央財經(jīng)大學(xué)社會發(fā)展學(xué)院;
【基金】：中央財經(jīng)大學(xué)“中國企業(yè)海外發(fā)展的經(jīng)濟社會學(xué)研究”項目的階段性成果
【分類號】：F249.26;D822.347.3

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本文編號：1714176