本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)后美國勞工政策研究—從杜魯門到艾森豪威爾

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【摘要】：隨著二戰(zhàn)的結(jié)束,自新政以來為大蕭條和戰(zhàn)爭所一度掩蓋的勞資矛盾頓時尖銳起來。在冷戰(zhàn)的國際大背景以及復雜的國內(nèi)形勢下,美國國內(nèi)保守主義情緒空前彌漫,壟斷資產(chǎn)階級控制下的國會隨之出現(xiàn)了急劇的右轉(zhuǎn)趨勢,其中以1947和1959年相繼出臺的《塔夫脫——哈特萊法》和《蘭德勒姆——格里芬法》這兩部重要法案為代表,對整個勞工階級尤其作為其政治代表的工會組織權(quán)利進行了極大的控制和削弱。期間雖然也有像“21點綱領(lǐng)”、《1946年就業(yè)法》、“公平施政”等若干有利于勞工階級的法律的出臺,但終究卻無力扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)后勞工階級日漸衰微的大勢。從哈里·S.杜魯門至德懷特·艾森豪威爾,冷戰(zhàn)前期的美國勞工政策逐漸由戰(zhàn)后初期的較為激進轉(zhuǎn)變?yōu)楸Ｊ睾洼^為務(wù)實,其間逐步確立的美國勞工政策的基礎(chǔ)原則基本沿用至今。
【關(guān)鍵詞】：戰(zhàn)后 美國 勞工政策
【學位授予單位】：蘭州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：K712.54
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-6
• 緒論6-14
• 第一章 杜魯門政府的美國勞工政策14-35
• 第一節(jié) 戰(zhàn)后初期美國勞工運動的發(fā)展14-17
• 第二節(jié) “公平施政”旗幟下的美國勞工政策17-23
• 第三節(jié) 《塔夫脫——哈特萊法》的出臺23-28
• 第四節(jié) 杜魯門時期勞工政策的分析28-35
• 第二章 艾森豪威爾政府的美國勞工政策35-45
• 第一節(jié) 艾森豪威爾時期的美國勞工階級狀況36-37
• 第二節(jié) 《塔夫脫—哈特萊法》的進一步實施37-39
• 第三節(jié) 《蘭德勒姆—格里芬法》的出臺39-41
• 第四節(jié) 艾森豪威爾時期勞工政策的分析41-45
• 第三章 有關(guān)戰(zhàn)后初期美國勞工政策的評價45-54
• 第一節(jié) 戰(zhàn)后美國勞工政策的基本特點45-48
• 第二節(jié) 戰(zhàn)后國勞工政策的得失分析48-50
• 第二節(jié) 戰(zhàn)后美國勞工政策對勞工運動的影響50-51
• 第四節(jié) 戰(zhàn)后美國勞工政策對我國勞工法制建設(shè)的借鑒意義51-54
• 結(jié)語54-55
• 參考文獻55-60
• 在學期間研究成果60-61
• 致謝61

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 李會欣;二戰(zhàn)后美國勞工運動的變遷[J];當代世界社會主義問題;2001年01期

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3 張友倫;二次大戰(zhàn)后美國工人階級結(jié)構(gòu)的變化——兼評美國學者關(guān)于階級的理論[J];歷史研究;1994年02期

4 郭瑞芝;白建才;;論美國《塔夫脫—哈特萊法》產(chǎn)生的原因及后果[J];陜西師范大學學報(哲學社會科學版);2012年04期

5 蔣勁松;論二十世紀四、五十年代美國的勞工運動[J];湘潭大學學報(社會科學版);1988年03期

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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本文編號：586797