人才評(píng)價(jià)是人才發(fā)現(xiàn)、遴選、培養(yǎng)和支持的前提和基礎(chǔ)。北京引進(jìn)生物醫(yī)藥高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)價(jià)存在引進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求對(duì)接不足等問(wèn)題。本文通過(guò)文獻(xiàn)研究和專家咨詢,從人才素質(zhì)、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、評(píng)價(jià)機(jī)制和人才環(huán)境四個(gè)層面分析了影響北京引進(jìn)生物醫(yī)藥高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)價(jià)的主要因素,提出北京引進(jìn)生物醫(yī)藥高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)價(jià)篩選取決于人才自身素質(zhì),同時(shí)受產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境、人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、人才評(píng)價(jià)機(jī)制等系統(tǒng)因素的影響。

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【文章目錄】：
1 北京引進(jìn)生物醫(yī)藥高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)價(jià)現(xiàn)狀
    1.1組織管理
    1.2遴選程序
    1.3評(píng)價(jià)指標(biāo)
2 北京引進(jìn)生物醫(yī)藥高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題
    2.1分行業(yè)、分類別的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有待完善
    2.2企業(yè)主體、社會(huì)組織和市場(chǎng)認(rèn)可的多元評(píng)價(jià)機(jī)制尚未形成
    2.3高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求對(duì)接不足
3 北京引進(jìn)生物醫(yī)藥高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)價(jià)的影響因素
    3.1 人才素質(zhì)在人才的遴選和評(píng)價(jià)中具有決定性的作用
    3.2 產(chǎn)業(yè)環(huán)境是引進(jìn)高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)價(jià)重要的影響因素
    3.3 評(píng)價(jià)機(jī)制是促進(jìn)評(píng)價(jià)結(jié)果發(fā)揮積極作用的重要保證
    3.4 區(qū)域人才政策和人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境影響人才的評(píng)價(jià)結(jié)果
4 結(jié)語(yǔ)



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