人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。近年來,中國多個新一線城市全面入局人才爭奪戰(zhàn),政策力度之大前所未有。在支持部分一線城市建設國家中心城市的背景下,鄭州在著力發(fā)展樞紐經(jīng)濟,提升科技創(chuàng)新能力,增強經(jīng)濟綜合實力的同時,努力建設具有創(chuàng)新活力、人文魅力、生態(tài)智慧、開放包容的國家中心城市。如何在人才爭奪中強占先機,如何提高鄭州市人才保留率和引進率,是解決鄭州市經(jīng)濟發(fā)展問題的關(guān)鍵性壁壘。該文通過問卷調(diào)查,分析政策導向和學子實際所需的現(xiàn)實差異問題,結(jié)合現(xiàn)狀并提出改進建議。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【部分圖文】：

圖1“雙一流”高校畢業(yè)生擇業(yè)去向

的經(jīng)濟階段里面，并無“太大優(yōu)勢”�！耙驗橐痪�城市的人才和產(chǎn)業(yè)基礎實在太強了，其他城市只是找了幾個新的經(jīng)濟增長點�！标戙懻J為，也正是因為這點，眾多新興城市想在這場人才爭奪戰(zhàn)中“勝出”，政府部門需要“頭腦清楚”，找到屬于自身的長期的比較優(yōu)勢。排名城市GDP（億元）GDP較上一年增速（....

圖2鄭州市就業(yè)政策實施效果

圖3畢業(yè)生初次就業(yè)薪金期望值

和較好的福利待遇。如圖3，約有百分之五十的學子明確表示希望首次工作就可達到8000元以上的高薪，并不切實考慮自身現(xiàn)狀和就業(yè)經(jīng)驗。這種現(xiàn)象在當代社會屢見不鮮，并在一定程度上有悖于國家發(fā)展戰(zhàn)略。例如，政府實施西部大開發(fā)的政策，鼓勵大學生支邊支農(nóng)。但同時也發(fā)現(xiàn)，西部計劃對于多數(shù)大學生沒....

圖4影響學子擇業(yè)選擇的因素注：選項（空）

本文編號：3974361