文章通過構(gòu)建理論模型厘清了政府與企業(yè)間人才配置影響出口技術(shù)復(fù)雜度的機(jī)理,利用人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)與海關(guān)數(shù)據(jù),構(gòu)建計(jì)量模型并對其進(jìn)行估計(jì),檢驗(yàn)了政府與企業(yè)間人才配置對中國城市出口技術(shù)復(fù)雜度的影響,并從變量度量、模型形式設(shè)定與內(nèi)生性問題角度對估計(jì)結(jié)果進(jìn)行穩(wěn)健性分析。文章研究發(fā)現(xiàn):政府對人力資本的過度占用損害了當(dāng)?shù)馗呒寄軇趧?dòng)力密集型商品的比較優(yōu)勢,導(dǎo)致當(dāng)?shù)爻隹诩夹g(shù)復(fù)雜度的下降,是造成中國城市間出口技術(shù)復(fù)雜度差異的重要因素;政府部門對企業(yè)人力資本的掠奪效應(yīng)在不同行業(yè)間存在顯著差異性,對一般貿(mào)易、私營企業(yè)及與政府人力資本結(jié)構(gòu)更為相似行業(yè)的出口技術(shù)復(fù)雜度影響更大。文章從人力資本配置角度識別了政府在出口技術(shù)復(fù)雜度演變過程中所扮演的角色并對其機(jī)制進(jìn)行檢驗(yàn)與分析,具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義,對于政府從人才體制改革角度推進(jìn)出口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型具有重要的政策內(nèi)涵。

【文章頁數(shù)】：20 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論模型與研究假設(shè)
三、實(shí)證結(jié)果與分析
    1. 數(shù)據(jù)說明。
    2. 計(jì)量模型設(shè)定。
    3. 變量的構(gòu)建。
四、計(jì)量結(jié)果與分析
    1. 基準(zhǔn)回歸分析。
    2. 穩(wěn)健性分析。
五、進(jìn)一步分析
    1. 一般貿(mào)易與加工貿(mào)易。
    2. 管理人員與非管理人員。
    3. 所有制差異。
    4. 人力資本結(jié)構(gòu)相似度。
六、結(jié)論與啟示



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