基于AHP分析法構(gòu)建軟件外包人才的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)各層指標(biāo)的因素進(jìn)行兩兩比較,計(jì)算各指標(biāo)權(quán)重并予以排序,最終計(jì)算得出軟件外包人才的總得分和排序情況,為軟件外包人才的評(píng)價(jià)、管理和發(fā)展提供參考。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、基于AHP分析法軟件外包人才指標(biāo)體系的構(gòu)建
    1. 基于AHP的軟件外包人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建流程
    2. 建立軟件外包人才評(píng)價(jià)的層次結(jié)構(gòu)模型
二、軟件外包人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
    1.軟件外包人才評(píng)價(jià)指標(biāo)分析
    2.軟件外包人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的計(jì)算
三、基于AHP軟件外包人才指標(biāo)體系的應(yīng)用實(shí)例
四、結(jié)束語



本文編號(hào)：3959724