通過改進(jìn)Lotka-Volterra模型構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與人才配置的協(xié)同演化模型,分析兩者的演化路徑,并以京津冀為例,驗證模型的合理性。研究表明,在區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與人才配置正負(fù)作用力的推動下,二者將發(fā)生協(xié)同演化,實現(xiàn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和功能的提升;區(qū)域發(fā)展階段不同,二者的演化路徑也不盡相同,根據(jù)區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與人才配置協(xié)同動力學(xué)模型的定態(tài)穩(wěn)定解得出兩者11種協(xié)同演化路徑。進(jìn)而,通過計算得到京津冀創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與人才配置協(xié)同演化滿足路徑10的實現(xiàn)條件,并提出了優(yōu)化協(xié)同關(guān)系的戰(zhàn)略措施。

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
1 區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與人才配置的協(xié)同演化組織機(jī)理
    1.1 區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與人才配置的影響因素歸納
    1.2 區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與人才配置的協(xié)同演化路徑
2 協(xié)同動力學(xué)模型
    2.1 模型改進(jìn)假設(shè)
    2.2 完全競爭狀態(tài):反向抵消動力學(xué)模型
    2.3 完全協(xié)作狀態(tài):同向重合動力學(xué)模型
    2.4 復(fù)合狀態(tài):分向復(fù)合動力學(xué)模型
    2.5 演化路徑改進(jìn)策略
3 實驗案例
    3.1 案例選取
    3.2 實驗過程
    3.3 具體戰(zhàn)略措施
4 結(jié)語



本文編號：3886317