當(dāng)今世界，人才是第一資源、第一資本，是生產(chǎn)力的核心要素，發(fā)展依靠人才。進(jìn)入21世紀(jì)，國內(nèi)外人才競爭愈演愈烈，紛紛尋妙計(jì)出良策，占領(lǐng)人才制高點(diǎn)，大力招賢納才。尤其是改革開放后，我國也越來越認(rèn)識到人才對經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的重要性，相繼提出科教興國與人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，并著手實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人才發(fā)展規(guī)劃建設(shè)，在人才開發(fā)管理方面取得了長足的進(jìn)步。面對人才爭奪激烈競爭的態(tài)勢，各級政府、事業(yè)單位、企業(yè)等也按耐不住開始改革創(chuàng)新，尋求突破，力爭在競爭中求得發(fā)展。然而，國內(nèi)多數(shù)縣級政府尤其是中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)的縣級政府仍然沒有意識到人才在發(fā)展經(jīng)濟(jì)社會中的強(qiáng)勁推動力，基于這種情況，對縣級政府提升人才競爭力的研究是很有必要的。人才的發(fā)展要適應(yīng)不斷變化的形勢，就必須密切聯(lián)系本區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才隊(duì)伍實(shí)際，以改革創(chuàng)新的精神，研究新情況、解決新問題、實(shí)現(xiàn)新突破。 本研究中主要運(yùn)用理論研究與案例分析相結(jié)合、國內(nèi)經(jīng)驗(yàn)與國外經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的研究方式，采用文獻(xiàn)研究法、案例研究法、交叉研究法等方法，對縣級政府人才競爭力的提升問題展開全面的、系統(tǒng)的研究。首先分析我國歷屆國家領(lǐng)導(dǎo)人對人才工作的重視與人才對于競爭發(fā)展的重要性，為研究縣級政府...

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
第一章 引言
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究內(nèi)容與目的、方法、創(chuàng)新點(diǎn)
        1.3.1 研究內(nèi)容與目的
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 本研究可能的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 縣級政府人才競爭力的概念界定與理論分析
    2.1 概念界定
        2.1.1 人才
        2.1.2 競爭力
        2.1.3 縣級政府競爭力
        2.1.4 縣級政府人才競爭力
    2.2 理論支持
        2.2.1 人力資本理論
        2.2.2 人力資源理論
    2.3 提升縣級政府人才競爭力的意義
第三章 縣級政府人才競爭力現(xiàn)狀——以 A 縣為例
    3.1 當(dāng)前縣級政府人才競爭力狀況
        3.1.1 A 縣人才工作的基本做法
        3.1.2 取得成效
    3.2 存在的問題及原因分析
        3.2.1 思想層面：人才觀念相對落后
        3.2.2 制度層面：管理體制尚有缺陷
        3.2.3 地域?qū)用妫合忍靺^(qū)域優(yōu)勢缺乏
        3.2.4 投入方面：資本投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠
        3.2.5 人才本身：多重因素交織影響
第四章 縣級政府人才競爭力提升路徑
    4.1 解放思想，樹立科學(xué)的人才發(fā)展觀
    4.2 學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)人才工作經(jīng)驗(yàn)
    4.3 健全人才發(fā)展規(guī)劃體系和落實(shí)機(jī)制
    4.4 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確定人才管理格局
    4.5 創(chuàng)新工作思路，完善人才工作體系
        4.5.1 提升人才層次，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
        4.5.2 強(qiáng)化人才培養(yǎng)，塑造綜合型干部群
        4.5.3 注重人才需求，加大優(yōu)秀人才引進(jìn)
        4.5.4 激發(fā)人才活力，創(chuàng)新人才工作機(jī)制
        4.5.5 提升服務(wù)水平，優(yōu)化人才成長環(huán)境
        4.5.6 加大投入力度，構(gòu)建開發(fā)投入體系
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)布的學(xué)術(shù)論文情況



本文編號：3886135