對近年來各地出現(xiàn)的人才規(guī)劃亂發(fā)"帽子"、人才評價只唯"帽子"以及由此導(dǎo)致的眾多人才爭戴"帽子"、地方和單位挖搶戴"帽子"人才的所謂"帽子"現(xiàn)象,要具體分析、辯證看待,尤其不應(yīng)將引育性的人才項目、人才計劃與榮譽性的人才稱號、人才"帽子"混為一談。"帽子"問題的實質(zhì)是人才項目異化為人才稱號的問題,為此要在人才強國戰(zhàn)略實施中統(tǒng)籌協(xié)調(diào)二者的各自功能,讓人才項目助力人才的集聚和培養(yǎng),讓人才稱號成為人才成長的標(biāo)桿和導(dǎo)向。

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對“帽子”現(xiàn)象不能一概而論，要具體分析、辯證看待
不應(yīng)將引育性的人才項目與榮譽性的人才稱號混為一談
“帽子”問題的實質(zhì)是人才項目異化為人才稱號的問題
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