在全球人口老齡化趨勢(shì)不斷加劇的情況下,積極應(yīng)對(duì)人口老齡化所帶來的不利影響,其中重要措施之一就是對(duì)老年人才資源進(jìn)行開發(fā)與利用。老年人才資源是一個(gè)蘊(yùn)含著巨大潛力的寶庫,在構(gòu)建和諧社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。大慶市老年人才離退休后得到開發(fā)的程度并不高,政府相關(guān)部門要提高對(duì)開發(fā)利用老年人才工作的重視,消除對(duì)老年人才的偏見,發(fā)展適應(yīng)老年人從事的產(chǎn)業(yè),加強(qiáng)輿論導(dǎo)向與宣傳力度,努力發(fā)展老年教育以及研究制定有利于開發(fā)老年人才資源的法律與政策。

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【文章目錄】：
一、大慶市開發(fā)利用老年人才資源的現(xiàn)狀及存在的問題
二、大慶市開發(fā)利用老年人才資源存在問題的原因分析
    (一)在開發(fā)利用老年人才資源的認(rèn)識(shí)上存在偏差
    (二)缺少社會(huì)機(jī)制的合理調(diào)節(jié)，沒有規(guī)范的中介系統(tǒng)來操作具體工作
    (三)老年人才自身及家庭等方面的限制
三、大慶市加強(qiáng)老年人才資源開發(fā)的對(duì)策思路



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