新時期科研院所人才引進的策略分析
發(fā)布時間:2023-10-15 17:12
文章首先簡單闡述新時期,科研院所人才引進的意義,然后對當(dāng)前的工作現(xiàn)狀進行分析與總結(jié),最后,以制定人才引進規(guī)劃、完善人才引進機制、構(gòu)建人才引進環(huán)境為切入點,探究實現(xiàn)人才引進的重要策略,以供參考。
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、新時期科研院所人才引進的意義
二、新時期科研院所人才引進的現(xiàn)狀
(一)缺乏計劃
(二)結(jié)構(gòu)缺失
(三)層次欠缺
三、新時期科研院所人才引進的策略
(一)制定人才引進規(guī)劃
(二)完善人才引進機制
(三)構(gòu)建人才引進環(huán)境
四、結(jié)語
本文編號:3854319
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【文章目錄】:
一、新時期科研院所人才引進的意義
二、新時期科研院所人才引進的現(xiàn)狀
(一)缺乏計劃
(二)結(jié)構(gòu)缺失
(三)層次欠缺
三、新時期科研院所人才引進的策略
(一)制定人才引進規(guī)劃
(二)完善人才引進機制
(三)構(gòu)建人才引進環(huán)境
四、結(jié)語
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