人力資源是創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵,大力吸引和培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才已經(jīng)成為贏得區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略選擇。院士、"萬人計(jì)劃"入選者、長(zhǎng)江學(xué)者等領(lǐng)軍人才作為區(qū)域擁有的高端人力資源,分析其與區(qū)域產(chǎn)業(yè)的匹配程度對(duì)于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、制定人力資源政策具有重要意義。以陜西省科技領(lǐng)軍人力資源為例,分析其在產(chǎn)業(yè)技術(shù)上的聚集情況,結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,分析其與產(chǎn)業(yè)的匹配程度。研究發(fā)現(xiàn),目前陜西科技領(lǐng)軍人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡匹配,科技領(lǐng)軍人才供給不能滿足產(chǎn)業(yè)需求。應(yīng)堅(jiān)持與本地區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合出臺(tái)人才政策,逐步構(gòu)建與本地區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相匹配的人才結(jié)構(gòu),讓人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展"同頻共振"。

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 研究綜述
2 數(shù)據(jù)來源及分析方法
    2.1 數(shù)據(jù)來源
    2.2 分析方法
3 陜西省科技領(lǐng)軍人才的產(chǎn)業(yè)集聚分析
    3.1 各類領(lǐng)軍人才（未合并）要素情況
    3.2 合并后科技領(lǐng)軍人才的產(chǎn)業(yè)集聚情況
    3.3 陜西科技領(lǐng)軍人才與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的匹配分析
4 結(jié)語



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