精準(zhǔn)扶貧工作已經(jīng)進(jìn)入到提升脫貧質(zhì)量的新階段,需加強(qiáng)扶貧人才的培養(yǎng)。河北省貧困地區(qū)面臨本土人才匱乏、外來扶貧人才留不住的難題,對此應(yīng)在政策設(shè)計、經(jīng)濟(jì)支持和培育機(jī)制等方面進(jìn)行完善,為解決深度貧困地區(qū)穩(wěn)定脫貧問題提供人才保障。

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【文章目錄】：
一、破解本土人才匱乏問題, 加大投入“培養(yǎng)人”
    (一) 培育新型職業(yè)農(nóng)民, 提升脫貧帶動能力。
    (二) 加強(qiáng)黨組織建設(shè), 發(fā)展致富帶頭人。
二、破解外部人才不足問題, 廣開門路“引進(jìn)人”
    (一) 需要產(chǎn)業(yè)。
    (二) 需要政策。
    (三) 需要宣傳。
三、破解人才難留問題, 推進(jìn)城鄉(xiāng)融合“留住人”



本文編號：3837079