人才是驅(qū)動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的核心動力要素。本文采取調(diào)查問卷的研究方法,分析"海河英才"行動計劃背景下天津人才政策與人才環(huán)境評價狀況,并針對如何補齊人才環(huán)境短板、最大程度發(fā)揮人才政策效能,提出了相應(yīng)的對策建議。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、調(diào)查對象的基本情況
二、對天津人才政策與人才環(huán)境的基本評價
    （一）人才環(huán)境與人才政策滿意度較高
    （二）政策引導(dǎo)效果評價積極
    （三）對北方省份人才具有較強吸引力
    （四）社會公共服務(wù)優(yōu)勢明顯
三、當(dāng)前值得關(guān)注的問題
    （一）精準(zhǔn)宣傳仍需發(fā)力
    （二）城市吸引力尚顯不足
    （三）人才硬環(huán)境尚需優(yōu)化
    （四）人才軟環(huán)境亟待改善
四、進(jìn)一步優(yōu)化人才政策、提升人才環(huán)境的對策建議
    （一）集成政策、持續(xù)宣傳，打通人才引入新渠道
    （二）全面保障、組合出拳，打造人才生態(tài)增長板
    （三）改善結(jié)構(gòu)、突破瓶頸，匯聚引才留才新合力
    （四）以人為本、以文化人，優(yōu)化城市人文軟環(huán)境



本文編號：3836105