新工科人才培養(yǎng)、新工科新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級中的應(yīng)用研究與實踐是新工科建設(shè)的關(guān)鍵。本文以零售產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級為例,通過闡述大數(shù)據(jù)、人工智能(AI)、區(qū)塊鏈、云計算等新工科新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)在零售產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級中的應(yīng)用研究,論述了新工科人才在零售行業(yè)數(shù)字化升級中的重要作用,同時論述了零售行業(yè)數(shù)字化升級對于檢驗新工科人才培養(yǎng)效果,完善新工科人才培養(yǎng)模式的重要意義。

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【文章目錄】：
一、新工科人才
二、零售行業(yè)數(shù)字化升級
三、新工科人才賦能零售行業(yè)數(shù)字化升級
四、新工科人才賦能零售行業(yè)數(shù)字化升級案例
    (一)賦能線下零售自營店
    (二)賦能線下零售品牌商
五、總結(jié)
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