發(fā)布時間：2023-01-14 14:05

　　數(shù)字經(jīng)濟(jì)是人類社會發(fā)展出的一種新經(jīng)濟(jì)形態(tài),日益成為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動能。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)是大力培養(yǎng)數(shù)字人才,電子商務(wù)作為數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)的一部分,更需要結(jié)合電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展來創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深入跨界合作,構(gòu)建以企業(yè)為主體、以市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系。因此,本文在嘉興市電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才需求調(diào)研的基礎(chǔ)上,分析嘉興電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,了解電商行業(yè)人才需求情況與存在的問題,從高校、企業(yè)、政府三方面提出電子商務(wù)人才需求結(jié)構(gòu)與發(fā)展的對策建議,即從學(xué)校層面,深入開展校企合作、產(chǎn)教融合,升級電商人才培養(yǎng)體系;從政府層面優(yōu)化電商人才發(fā)展環(huán)境;從企業(yè)層面完善人力資源招聘管理體系;從行業(yè)協(xié)會層面,搭建電商人才培養(yǎng)與發(fā)展的交流平臺,促進(jìn)人才互動交流學(xué)習(xí)。 

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、嘉興電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基本情況
    1、電子商務(wù)應(yīng)用數(shù)據(jù)分析
    2、各領(lǐng)域電子商務(wù)應(yīng)用情況
    3、嘉興電子商務(wù)發(fā)展新趨勢
二、嘉興市電子商務(wù)人才需求的基本情況與問題分析
    1、電商人才缺口仍然比較大，企業(yè)招聘工作壓力大
    2、電商人才跳槽頻繁，企業(yè)人力資源綜合成本增加
    3、企業(yè)人力資源管理意識不足，迫切需要轉(zhuǎn)型升級
三、嘉興電子商務(wù)人才供給與人才需求的矛盾
    1、電商行業(yè)的快速發(fā)展與人才供應(yīng)不足之間的矛盾
    2、企業(yè)對電商人才要求與傳統(tǒng)教育模式之間的矛盾
四、嘉興市電子商務(wù)人才培養(yǎng)的對策建議
    1、高校電商人才培養(yǎng)需要改進(jìn)的方面
    2、企業(yè)電商人才培養(yǎng)需要改進(jìn)的方面
    3、政府電商政策需要改進(jìn)的方面
    4、行業(yè)協(xié)會需要改進(jìn)的方面


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]嘉興市電子商務(wù)發(fā)展問題與對策研究[J]. 李玉清,蔡玉娟,任偉杰.  當(dāng)代經(jīng)濟(jì). 2016(28)
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[4]電子商務(wù)核心崗位能力要求分析——基于高校人才培養(yǎng)視角[J]. 殷彬,陶安.  北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2016(01)
[5]我國電商企業(yè)人才資源現(xiàn)狀及對策分析[J]. 黎紅艷.  現(xiàn)代商業(yè). 2014(36)
[6]我國電子商務(wù)人才發(fā)展?fàn)顩r分析與解決途徑研究[J]. 王慧.  中國商貿(mào). 2013(06)



本文編號：3730635