發(fā)布時間：2023-01-12 14:51

　　京津冀協(xié)同發(fā)展背景下,雄安作為疏解北京非首都功能的承載地,要依托新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代生命科學(xué)和生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、高端現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等高端高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展,實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。雄安發(fā)展需要大批的創(chuàng)新型人才集聚。解析新興產(chǎn)業(yè)體系對雄安創(chuàng)新型人才的吸引力,結(jié)合高質(zhì)量現(xiàn)代公共服務(wù)體系對創(chuàng)新性人才集聚的作用,對雄安新區(qū)人才政策設(shè)計提出了建設(shè)性建議,提出要特別發(fā)揮高等院校、科研院所在高層次創(chuàng)新人才方面的集聚效應(yīng)和溢出效應(yīng)。 

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、創(chuàng)新型人才集聚的影響因素
    (一)收入水平和生活成本對創(chuàng)新型人才集聚的影響
    (二)信息技術(shù)等創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展對創(chuàng)新型人才的吸引作用
    (三)教育、醫(yī)療等公共服務(wù)對創(chuàng)新型人才的吸引作用
    (四)人才政策穩(wěn)定透明的吸引作用
二、困擾雄安新區(qū)創(chuàng)新人才集聚的因素
    (一)產(chǎn)業(yè)鏈處于低端，散亂差起點低
    (二)創(chuàng)新發(fā)展動能不足
    (三)基礎(chǔ)薄弱，吸引力差，政策落實難
    (四)困擾京津冀的生態(tài)環(huán)境問題
三、雄安新區(qū)可借鑒的人才集聚模式
    (一)美國硅谷人才集聚對雄安新區(qū)的啟示
    (二)韓國實施合同制研發(fā)機制
    (三)粵港澳大灣區(qū)的借勢轉(zhuǎn)型和深度發(fā)展
四、雄安新區(qū)創(chuàng)新型人才集聚路徑選擇
    (一)明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，構(gòu)建新興產(chǎn)業(yè)體系
        1．提升雄安新區(qū)創(chuàng)新能力建設(shè)
        2．構(gòu)建創(chuàng)新平臺
        3．構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展模式
    (二)構(gòu)建現(xiàn)代公共服務(wù)體系，為創(chuàng)新型人才集聚創(chuàng)造條件
        1．布局優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)設(shè)施
        2．構(gòu)建國家教育改革示范區(qū)
        3．構(gòu)建全新住房保障體系
        4．著力打造優(yōu)美自然生態(tài)環(huán)境
    (三)構(gòu)建新區(qū)人才政策體系，吸引高端創(chuàng)新人才集聚
        1．從頂層設(shè)計上加強對創(chuàng)新型人才集聚的吸引力度
        2．提升雄安服務(wù)人才水平
        3．構(gòu)建創(chuàng)新型人才聚集的長效機制
    (四)布局雄安高等教育，實現(xiàn)創(chuàng)新型人才的溢出效應(yīng)


【參考文獻】：
期刊論文
[1]“一帶一路”戰(zhàn)略背景下粵港澳大灣區(qū)發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)[J]. 陳維.  現(xiàn)代管理科學(xué). 2019(10)
[2]美國硅谷人才集聚規(guī)律及對雄安新區(qū)的啟示[J]. 穆桂斌,黃敏.  河北大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2018(04)



本文編號：3730041