�。颊窘陙�,隨著城鎮(zhèn)化的推進,城鄉(xiāng)之間的發(fā)展不均衡,基礎設施和社會公共服務差異懸殊,農(nóng)民大規(guī)模進城打工,鄉(xiāng)村"386061"（1）現(xiàn)象普遍存在,村莊空心化、農(nóng)戶空巢化導致人才嚴重缺乏。破解鄉(xiāng)村振興人才短板的現(xiàn)實路徑,筆者認為,重點要抓好以下六個方面。路徑之一:建立選派第一書記工作長效機制2018年中央1號文件指出,要"建立選派第一書記工作長效機制"。第一書記制度作為一種外源性注入 

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【文章目錄】：
路徑之一:建立選派第一書記工作長效機制
路徑之二:讓更多的大學生村官扎根鄉(xiāng)村
路徑之三:培養(yǎng)本土人才夯實鄉(xiāng)村人才地基
路徑之四：鼓勵外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
路徑之五:加大農(nóng)業(yè)大中院校培養(yǎng)力度
路徑之六：充分發(fā)揮“銀發(fā)人才”優(yōu)勢


【參考文獻】：
碩士論文
[1]“新村民”推動鄉(xiāng)村振興的作用研究[D]. 王俊娜.山東農(nóng)業(yè)大學 2022
[2]鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)村人口空心化治理研究[D]. 楊婧.河南大學 2020



本文編號：3709710