發(fā)布時(shí)間：2022-10-10 19:01

　　人才是第一生產(chǎn)力,人才庫(kù)的建設(shè)可以增強(qiáng)企業(yè)核心竟?fàn)幜�。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)間竟?fàn)幍募觿?企業(yè)想要增強(qiáng)自身的竟?fàn)幜?引進(jìn)人才建立信息庫(kù),為企業(yè)做好人才領(lǐng)儲(chǔ)備是必不可少的環(huán)節(jié)。本文首先闡述了加強(qiáng)人才庫(kù)建設(shè)的意義和作用;其次分析了人才庫(kù)建設(shè)的三要素;進(jìn)而指出人才庫(kù)建設(shè)中的問(wèn)題及對(duì)策;最后給出了加強(qiáng)人才庫(kù)建設(shè)有效途徑分析。 

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、加強(qiáng)人才庫(kù)建設(shè)的意義和作用
    (一) 加強(qiáng)人才庫(kù)建設(shè)是企業(yè)在人力資源優(yōu)化方面的必然需求
    (二) 加強(qiáng)人才庫(kù)建設(shè)在促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展方面具有重要意義
    (三) 在企業(yè)用人理念創(chuàng)新方面, 加強(qiáng)人才庫(kù)建設(shè)是一種有效的途徑
二、人才庫(kù)建設(shè)的三大要素
三、人才庫(kù)建設(shè)中的問(wèn)題及對(duì)策
四、加強(qiáng)人才庫(kù)建設(shè)有效途徑分析
    (一) 建立明確的建庫(kù)框架和入庫(kù)途徑
    (二) 嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)審核制
    (三) 協(xié)助人才庫(kù)人才實(shí)行職業(yè)生涯規(guī)劃
    (四) 建設(shè)信息互通的人才推薦平臺(tái)
    (五) 定期開(kāi)展技能培訓(xùn)
五、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]加強(qiáng)人才庫(kù)建設(shè)的研究與實(shí)施[J]. 楊一.  電腦知識(shí)與技術(shù). 2017(10)
[2]企業(yè)實(shí)施人才庫(kù)管理模式研究[J]. 張新達(dá).  河北企業(yè). 2015(01)
[3]人才庫(kù)建設(shè)環(huán)節(jié)與問(wèn)題[J]. 張哲,呂世偉,軋鑄.  解放軍醫(yī)院管理雜志. 2009(06)



本文編號(hào)：3690174